Los costes laborales por hora de España se incrementaron en 2019 un 2,5%, hasta los 21,8 euros, cifra que se sitúa un 30,5% por debajo de la media de la zona euro, de 31,4 euros, y que coloca a España como el duodécimo socio de la moneda común con los mayores costes laborales, según ha informado la oficina europea de estadística Eurostat.

De este modo, la diferencia entre los costes laborales por hora en España con respecto al promedio de la zona euro se ha mantenido estable desde 2018, pero se ha ampliado en la última década desde el 22,7% registrado en 2008.

Los costes laborales por hora de la Eurozona crecieron un 2,5% durante el año pasado, hasta los 31,4 euros, mientras que en el conjunto de países que conforman la Unión Europea se incrementaron un 2,9%, hasta 27,7 euros.

Los datos de Eurostat dan cuenta de la gran disparidad en los costes laborales entre los Estados miembros. Así, el dato de Bulgaria, el país con los costes laborales por hora más bajos de la UE (6 euros, +11,7%), contrasta con el de Dinamarca, el socio con la mayor cifra (44,7 euros, +1,7%).

Entre los países del euro, los mayores incrementos observados en 2019 fueron los de Eslovaquia (7,8%), Estonia (7,7%) y Letonia (7,4%), al tiempo que Finlandia (1,4%) y Malta (1%) registraron los menores incrementos.

En términos absolutos, los países con mayores costes laborales en la eurozona fueron Luxemburgo (41,6 euros), Bélgica (40,5 euros) y Francia (36,6 euros) , mientras que Lituania (9,4 euros), Letonia (9,9 euros) y Croacia (11,1 euros) fueron los socios del euro con menores costes laborales por hora.

Por sectores, los mayores costes laborales se registraron en la industria (28,1 euros en la UE y 34,1 en la zona euro), por delante de los servicios (27,5 y 30,4 euros, respectivamente) y la construcción (24,8 y 28 euros, respectivamente).