El Banco Sabadell pone en marcha la segunda edición de su programa de captación de talento Young Talent 2020, que tiene como objetivo seleccionar cincuenta jóvenes recién graduados que destaquen por su carácter emprendedor y pasión por la excelencia y la innovación. Los jóvenes talentos seleccionados comenzarán su andadura profesional en Banco Sabadell en los próximos meses.

El perfil de los candidatos responde a titulados en Matemáticas, Física, Estadística, Ingenierías y/o Administración de Empresas (ADE) y que estén dispuestos a la movilidad geográfica, ya sea nacional o internacional. Quien se integre al programa de captación de talento del Sabadell participará en unas rutas programadas por diferentes direcciones del banco que tendrá una duración de entre tres y cinco años.

Para inscribirse en el proceso de selección, los interesados tan solo tienen que acceder a la página específica del programa.

El lanzamiento de este programa estaba previsto desde el inicio de este ejercicio y se ha decidido mantenerlo como respuesta positiva a la crisis de la COVID-19 y como apoyo al proceso de reconstrucción social de los próximos meses.

Desde 2015, Banco Sabadell ha lanzado ya seis programas de captación de talento joven: dos ediciones del Talent Graduate Programme, una del Data Analytics Progamme y dos del Young Talent.

“Los programas de captación de talento joven han demostrado ser eficaces para identificar a recién graduados con potencial y encaje en nuestro proyecto y cultura, con la perspectiva de crecer profesionalmente en nuestra entidad”,  afirma Conchita Álvarez, subdirectora general y directora de Recursos Humanos de Banco Sabadell.  “Contribuyen a hacer efectivo nuestro compromiso con la diversidad, en su sentido más amplio”, añade. “En un contexto como el actual, es importante mantener una apuesta por el talento joven, para seguir construyendo presente y futuro», recalca.