La cadena de supermercados Mercadona continua adaptando su organización a las nuevas condiciones que impone la pandemia por coronavirus. A partir del 4 de mayo, la plantilla librará tres días a la semana. Por turnos rotatorios, los empleados, salvo los gerentes, trabajarán así cuatro días a la semana, hasta completar un total de 36 horas semanales, informa Comisiones Obreras (CCOO).

La nueva jornada de trabajo en Mercadona trata de reducir el contacto entre los trabajadores y los clientes, según la dirección del centro comunicó a lo sindicatos UGT y CCOO en el último comité intercentros.

La jornada de trabajo queda fijada en 36 horas semanales mientras que las restantes “irán a cargo de la empresa”, afirman desde CCOO.

Los turnos quedan establecidos por ejemplo de 6:00 a 15:30 h, el de mañanas; y de 10:00 hasta 19:30 h, en el de tarde, a raíz de esta reestructuración del tiempo de trabajo, la segunda después de que el supermercado decidiera condensar su jornada de 9 a 19 h, recortando dos horas y media su hora anterior de cierre.

Por turnos rotativos los empleados trabajarán cuatro días a las semana, librando dos jornadas además del domingo, un día en que de ordinario este supermercado permanece cerrado.

Esta medida tiene un carácter temporal y se revertirá cuando amaine la crisis de coronavirus y las restricciones derivadas del estado de alarma o la necesidad de mantener la distancia interpersonal para frenar los contagios.

La plantilla se dividirá en tres grupos de trabajo. Y cada grupo librará dos días consecutivos y el domingo. Los grupos irán rotando, y, fruto de esta rotación, cada uno de los grupos librará cinco días consecutivos una vez cada tres semanas.

Los empleados con reducción de jornada podrán acogerse a la nueva distribución del tiempo de trabajo tras un acuerdo con el coordinador del centro de trabajo. Además, la empresa se compromete a buscar soluciones en el caso de las personas que, por motivos de conciliación familiar, no puedan adaptarse a la nueva jornada, explican los sindicatos.

Sin embargo, los gerentes quedará fuera de esta organización, al ser necesarios para la organización y mantenimiento diario de la tienda, lo que afecta a los gerentes B, A+ y gerentes de mantenimientos.

Tampoco entrarán en la rotación los gerentes con contrato a tiempo parcial, finalizan.