Los sindicatos han llamado hoy a aprender la lección que deja la crisis del Covid-19 cuando cientos de miles de empresas de pequeño tamaño han reducido sus costes gracias a los expedientes de regulación de empleo (ERTE) en lugar de recurrir a los despidos.

UGT y CCOO, tras convocar a los trabajadores a secundar masivamente la celebración virtual del 1 de Mayo mañana viernes, han pedido además que se derogue la reforma laboral de 2012, y se faciliten nuevos instrumentos de ajuste en línea con los ERTE, con los cuales las empresas puedan evitar los despidos en época de crisis y el abuso de la temporalidad como forma de flexibilidad sus costes laborales, según afirmaron este jueves en un encuentro organizado por Nueva Economía Fórum.

Los líderes de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, han recordado que la figura de los ERTE es “tan vieja como el Estatuto de los Trabajadores”, y han exigido al Gobierno que mantenga su idea de “corregir en profundidad” la normativa laboral aprobada por el Partido Popular en 2012 una vez superados los esfuerzos iniciales por detener la pandemia.

Una salida de la crisis según los dictados de la reforma laboral de 2012 sería “una auténtica jungla”, afirmaron, en especial en las pequeñas empresas sin representación sindical.

En esta línea las centrales han reivindicado el papel de los sindicatos durante la pandemia en la negociación de los ERTE, por un lado; pero también en la resolución de “miles de consultas” que llegan cada día a las organizaciones sindicales, han dicho, tras informar de que los ‘liberados’ sindicales se reincorporaron “hace semanas” a sus puestos en sectores como la sanidad y el cuidado a los mayores.

Apoyo europeo y ayuda sectorial

Además, Sordo y Álvarez han reclamado la firma de un pacto de reconstrucción por parte del Gobierno y la oposición, y el apoyo de una potente inyección económica procedente de la Unión Europea (UE), como mecanismo para estimular la demanda; así como el mantenimiento de las medidas del Banco Central Europeo de protección a la deuda soberana.

También se han mostrado a favor de medidas sectoriales para el sector turístico como una certificación Covid Free, o ‘Libre de Covid’, que acredite que la seguridad en los establecimientos hoteleros, y contribuya a recuperar con rapidez la confianza de los viajeros nacionales e internacionales.

Respecto a posibles nacionalizaciones de empresas, han llamado a huir de “debates papanatas”, y a seguir por el contrario la senda de otros países como Alemania e Italia, que “no van a dejar caer” sus aerolíneas de bandera, mientras que aquí, en España, el Gobierno debe hacer lo posible, en su opinión, por garantizar las existencias de medidas de seguridad frente al virus, como mascarillas y geles, sin tener que recurrir a un mercado saturado como el internacional en caso de que en otoño se produzca un rebrote, como se teme.

Una salida a la crisis que va a dejar en “situación dantesca” las finanzas públicas, han concluido, lo que requiere por un lado de una potente inyección económica, pero también de una reforma de las relaciones laborales que ataje la excesiva temporalidad y el despido como único mecanismo de ajuste, han subrayado, acompañada además de un cambio en el modelo productivo.

En cambio, esta recuperación traerá además otros efectos indeseados, como un abundamiento en la economía de plataforma y en la utilización de “falsos autónomos”, fenómenos que hay que corregir mediante una adaptación de la la normativa laboral, insistieron.

En opinión de los sindicatos, el programa “reformista” del Gobierno de coalición está “plenamente en vigor”, y eso incluye finalmente una reforma fiscal que dote de recursos al Estado para proteger a los más débiles, aseguraron.