El Banco de España constata que un 80% de las empresas ha aumentado el teletrabajo como consecuencia del Covid-19 y las medidas de confinamiento para evitar que su actividad se resienta. Y estima que un 30,6% de los empleos en España pueden realizarse mediante teletrabajo, lo que supone 22,3 puntos más que ahora, lo que beneficiaría a más de seis millones de trabajadores

En el análisis ‘El teletrabajo en España‘, realizado por Brindusa Anghel, Marianela Cozzolino y Aitor Lacuesta, se subraya que hay un «amplio margen de mejora» en el uso de esta modalidad, que el año pasado desempeñaba un 8,3% de ocupados en España, según la Encuesta de Población Activa (EPA).

El Banco de España estima que el 30,6% de los ocupados podría teletrabajar, al menos ocasionalmente, pasando de los 1,64 millones actuales a más de seis millones. Pero avisa que ese incremento potencial es «asimétrico», ya que no todos los trabajadores podrán aprovecharse de él, dado que aquellos con menor nivel educativo tienen dificultades para beneficiarse de esta modalidad laboral.

El teletrabajo plantea algunos retos, como la distribución de las inversiones a las que se debe hacer frente entre empresa y trabajador o la adaptación de los protocolos de horarios, condiciones del lugar del trabajo, seguridad y accidentes, que requerirán de una regulación «bien estructurada», y conlleva una inversión en equipos, programas informáticos y formación de trabajadores.

Los asalariados con contrato indefinido serían los que tendrían más margen para aumentar su potencial de teletrabajo, hasta el 30,7%, frente al 4,6% observado; los asalariados temporales hasta el 22,5%, frente al 3,1% actual y los autónomos en mayor medida, hasta el 41,2%, frente al 30,2% actual.

Por tamaño de la empresa, los colectivos de ocupados con teletrabajo en empresas de más de 50 trabajadores son los que más podrían aumentar la parte del trabajo que llevan a cabo en remoto, pasando del 7,3% actual al 34,3%. A su vez, las empresas con 250 o más trabajadores podrían incrementar el teletrabajo desde el 4,4% actual al 31,7% y las de entre 1 y 50 trabajadores, del 9,8% al 29,9%.

Por tipo de trabajo, las actividades cualificadas (realizadas en la actualidad por alrededor del 80% del total de ocupados que llevan a cabo parte de su trabajo a distancia) son las que también presentan mayor margen de mejora. Los empleados con teletrabajo en las ocupaciones de técnicos y profesionales de apoyo y en las de puestos contables, administrativos y otros de oficina pueden incrementar en más de 40 puntos su participación en el número total de empleados de cada una de estas ocupaciones, hasta el 53,2% y el 45,3%, respectivamente.

Las ocupaciones incluidas en las categorías de directores y gerentes, y técnicos y profesionales científicos e intelectuales pueden aumentar el porcentaje de teletrabajo en 32 y 37 puntos, respectivamente, hasta el 56,2% en el primer caso y el 58,9% en el segundo.

Los operadores de instalaciones y maquinaria pueden llegar hasta un 26% de teletrabajo. Los trabajadores de servicios de restauración y comercio, hasta el 17%.

Por el contrario, en las ocupaciones elementales (que incluyen empleados domésticos; otro personal de limpieza; ayudantes de preparación de alimentos; recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios; peones agrarios, forestales y de la pesca, la construcción, las industrias manufactureras y el transporte), donde el teletrabajo también representa un porcentaje muy reducido, el margen de mejora es «escaso».

Comunicaciones, inmuebles, finanzas y seguros, más potencial

Entre los sectores de actividad que tendrían más potencial para aumentar su proporción de ocupados con teletrabajo se encuentran algunos que en la actualidad ya están utilizando de forma más intensiva este tipo de trabajo, como las actividades financieras y de seguros (61%); la información y las comunicaciones (67,3%) o las actividades inmobiliarias (64,2%).

El análisis del Banco de España subraya que hay algunos sectores en los que, actualmente, el trabajo desde el domicilio es casi inexistente y que tendrían un potencial de mejora muy elevado, como el transporte y el almacenamiento, hasta el 45,1% (+42 puntos); el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, hasta el 43,5% (+37 puntos); la Administración Pública, hasta 34,3% (+32 puntos); el comercio, hasta el 32,8% (+25 puntos); otros servicios, hasta 29,3% (+22 puntos); el suministro de agua, las actividades de saneamiento y la gestión de residuos, hasta el 30% (+22 puntos), y las manufacturas, hasta el 21,6% (+17 puntos).

En el lado opuesto hay otros sectores donde la posibilidad de teletrabajo es limitada y podría subir a porcentajes reducidos, como la agricultura (8,2%), la construcción (12,9%), la hostelería (13,5%) y el servicio doméstico (9,3%).

Los mayores de 65 años tendrían un elevado margen de mejora en el teletrabajo, y el 43,5% podría pasar a trabajar de forma no presencial. Por otro lado, los menores de 24 años podrían incrementar el uso del teletrabajo en 20 puntos, hasta el 21,5%.

Por sexo, no hay una gran diferencia entre el nivel de porcentaje que podría alcanzar los hombres, con 3,25 millones (30,3%), frente al 8,8% actual, y las mujeres, con 2,78 millones (30,9%), frente al 7,7% actual.

Por nivel educativo, la estimación del número potencial de ocupados con teletrabajo muestra que el colectivo más cualificado podría elevar el porcentaje de personas que trabajan desde casa hasta el 51%, mientras que aquellos con menor nivel de educación solo subirían a un 16,7%.