Cobee crea planes de Ventajas Digitales

12/05/2020

Miguel Ángel Valero. La plataforma crea una herramienta gratuita "con la que los departamentos de Recursos Humanos de compañías de todos los tamaños podrán seguir motivando a sus trabajadores y unificando su propuesta de valor sin incurrir en costes".

La gestión de la crisis del coronavirus en el entorno empresarial ha demostrado más que nunca la importancia de cuidar la motivación de los equipos. En un contexto profesional marcado por el teletrabajo, con restaurantes y guarderías sin estar al 100% de rendimiento, y con los presupuestos a la baja, Cobee, especializada en planes de beneficios para empleados, ha decidido dar una vuelta más a su apuesta por la innovación dentro de este sector con el lanzamiento de su nuevo producto de Ventajas Digitales, una herramienta sin coste «con la que los departamentos de Recursos Humanos de compañías de todos los tamaños podrán seguir motivando a sus trabajadores y unificando su propuesta de valor sin incurrir en costes».

“El COVID-19 nos va a dejar una nueva realidad laboral marcada por notables cambios no sólo en la forma de trabajar, sino también en las relaciones entre empresa y empleado, así como en la necesidad de dar mayor valor al bienestar físico, psicológico y económico de las personas. Todo esto dará lugar a una nueva etapa en los planes de beneficios para empleados, con una tendencia clara hacia la digitalización, y en Cobee hemos querido adelantarnos a las nuevas necesidades con un producto que permitirá a las empresas ofrecer a sus equipos promociones exclusivas en gran variedad de servicios dedicadas a mejorar su bienestar ”, explica Borja Aranguren, CEO y cofundador de la compañía.

El nuevo producto de Ventajas Digitales de Cobee ofrece un escaparate virtual de productos y servicios de áreas como comida a domicilio, bienestar físico y mental, formación y cultura o entretenimiento en familia, que van aportar valor a los empleados en su nueva realidad, y a los que van a poder acceder en condiciones especiales, mediante tarjetas ahorro (gift cards) y promociones (perks) que se traducen en un beneficio económico directo para su bolsillo.

Para ello, la empresa sólo tiene que solicitar su adhesión y registrarse como beneficiaria del programa, sin coste y sin ningún tipo de compromiso comercial, e inmediatamente podrá dar de alta a todos sus empleados para que, a través de la app de Cobee (disponible para iOS y Android), tengan acceso a todas las tarjetas ahorro y promociones y puedan visualizar en todo momento los ahorros que van generando.

Actualmente, hay más de 40 marcas que participan en el programa. Algunas, como Zalando, Primark, Nike, Ikea, Mango, Media Markt o Decathlon, ofrecen ventajas económicas para compras en tiendas online y físicas. Otras, como The Power MBA, ABA English o LinkedIn Learning, ofrecen a empresas ventajas exclusivas y promociones especiales para empleados.

“Queremos seguir apoyando a los responsables de Recursos Humanos en su tarea de motivar y retener a sus equipos, en un momento crítico de desescalada y de reactivación económica en el que va a ser muy necesario el compromiso de todos. Nuestro nuevo producto de Ventajas Digitales irá ampliándose cada semana con nuevas propuestas de interés con las que las empresas pueden aportar valor al 100% de sus empleados, a través de una solución sencilla, unificada y sin ningún coste empresarial”, destaca Aranguren.

Cobee es la primera plataforma digital europea que permite gestionar de forma sencilla, eficaz y totalmente automatizada los beneficios sociales para empleados. Con Cobee, las organizaciones disponen de una herramienta eficaz para motivar y retener a sus trabajadores, ofreciéndoles la posibilidad de obtener descuentos directos en el pago de determinados servicios (comida, transporte, guarderías, formación, seguro médico) sin que para ellas suponga complicar sus tareas administrativas ni realizar una gran inversión. Por su parte, los empleados ven incrementado su poder adquisitivo, pudiendo llegar a beneficiarse del equivalente a un aumento salarial de hasta un 15%.

La startup, fundada en 2018, ha resultado ganadora de la competición global BBVA Open Talent 2019 y del programa CNP Start 2019 de CNP Partners.

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