«Los padres saben perfectamente que existe una relación directa entre el nivel de estudios y la calidad del empleo», afirma Elvira López de Lara, directora territorial de Madrid-Sur de Mapfre, en la presentación de Educación Talent. Esta iniciativa surge dentro del proyecto estratégico Grandes Ciudades, al detectarse la necesidad que existe de garantizar la educación de los hijos ante el elevado coste de ésta: una carrera en la Universidad Pública supone 1.000 € por curso, que se eleva a 9.000 € de media en una privada, y se dispara a los 15.000 € en el extranjero.

Para afrontar esta situación, Mapfre propone un programa de ahorro periódico orientado a los padres (pero también abierto a los abuelos)  que combina un seguro de Ahorro de la modalidad unit linked con otro de Vida Riesgo anual renovable, con cobertura de fallecimiento por cualquier causa y, opcionalmente, invalidez absoluta y permanente.

El unit linked permite al cliente elegir entre cuatro opciones compuestas por al menos una decena de fondos de inversión de Mapfre, adaptándose al perfil de riesgo de cada uno:

1. Prudente
2. Moderada
3. Decidida
4. Muy decidida

El cliente cuenta con la posibilidad de cambiar en cualquier momento la cartera asociada a su póliza, sin coste alguno. Para conseguir la mayor rentabilidad, la composición de esas carteras se revisará al menos trimestralmente, de acuerdo con la situación de los mercados y el criterio de los gestores de Mapfre.

Elvira López de Lara deja muy claro que en ningún caso se garantiza el capital invertido en el unit linked

Por su parte, el seguro de Vida RIesgo, con prestaciones en forma de capital, cuenta con la peculiaridad de que su suma asegurada se irá reduciendo en cada renovación, en función de lo que se incremente el capital ahorrado en el unit linked. De esta manera, según se incremente el ahorro que va acumulando el cliente, se reducirá el capital en riesgo. Cubre el fallecimiento por cualquier causa y ofrece la posibilidad de contratar como garantía complementaria la invalidez absoluta y permanente. La edad máxima de contratación de este seguro es 70 años, lo que facilita que sea un producto que contraten los abuelos para ayudar en la educación de sus nietos.

Llegado el momento del inicio de los estudios superiores, el cliente podrá optar por el rescate total o parcial de su póliza, e incluso por la constitución de una renta asegurada. Esto le permitirá disponer en un solo pago los recursos necesarios para cubrir todo el periodo universitario o ir percibiendo importes sucesivos para cubrir el coste de cada curso, según le resulte más conveniente. En todo caso, la póliza de Vida Riesgo se mantendrá en vigor hasta que el tomador (que es el padre o abuelo, no el hijo, que es el beneficiario) decida no renovarla o hasta que el asegurado alcance la edad límite.

Simulación

Educación Talent, que no requiere la contratación previa de productos de Mapfre, ofrece una herramienta de simulación del coste de la formación y de la planificación del ahorro necesario para afrontar éste.

Según este simulador, una familia con dos hijos, uno de 8 años y otro de 10, que piensa en una Universidad pública más un master necesita 30.000 €. El seguro de Ahorro por esta cifra a 10 años supone una prima anual de 2.803,03  El seguro de Vida, por 30.000 €, con cobertura de falllecimiento e invalidez, cuesta 112,42 € anuales. Por tanto, garantizar la formación de los hijos supondría una aportación mensual a Educación Talent de 242,96 €.

Una familia con un hijo de 6 años que sueña con una Universidad privada más un master en el extranjero requiere 72.000 €. El seguro de Ahorro a 12 años tiene una prima anual de 5520,96 €, y el de Vida Riesgo, 161,17 €. Por tanto, la aportación mensual sería de 473,51 €.

Servicios de apoyo y de asesoramiento

Además, el programa Educación Talent ofrece servicios de valor añadido desde que se contratan las pólizas: 

• asesoramiento y gestión de inicio a fin en el proceso para realizar estudios en Europa o Estados Unidos
• consultas relacionadas con educación, becas deportivas y/o académicas
• coaching y mentoring educativo, motivación, educación en valores
• asesoramiento en la búsqueda de centro
• apoyo en búsqueda de profesores particulares a domicilio,
• trámites para el alojamiento del estudiante

De esta forma, se ofrece a los padres la posibilidad de estar acompañados por expertos durante todo el proceso de diseño de la educación de sus hijos, facilitándoles las gestiones que deban realizar a lo largo del mismo y proporcionándoles respuesta a sus necesidades.

Estos servicios de apoyo se refuerzan con otros de orientación psicopedagógica y medica:

• dificultades de aprendizaje
• orientación profesional
• técnicas de estudio
• telemedicina a través de la plataforma Savia: videoconsulta y chat con el médico

Educación Talent está diseñado para familias con hijos pequeños o de edad mediana, con una orientación a medio y plazo, «un horizonte temporal suficiente» para ir generando el ahorro necesario, pero también es válido para «perfiles de edad más avanzada, que busquen completar su formación con master, posgrados, idiomas», subraya Elvira López de Lara, directora de desarrollo de este programa.

«La educación es el mejor legado que podemos dejar a nuestros hijos«, concluye.