Según los datos publicados por la Agencia Federal de Empleo alemana, el desempleo subió al 6,3% en abril, frente al 5,8 % del mes anterior y el 4,9% de hace un año. Éste es un desarrollo muy, muy moderado considerando que Alemania se encuentra en la recesión más profunda de la historia de la posguerra: En EEUU es probable que el viernes 5 de junio se publique una tasa de desempleo de alrededor del 20%.

Este éxito se debe principalmente al uso masivo de beneficios de trabajo a corto plazo. En los meses de marzo y abril, los beneficios de trabajo a corto plazo fueron pre-registrados para más de 10 millones de empleados – por cada tercer empleado sujeto a las contribuciones de la Seguridad Social. Aunque es probable que la utilización real sea significativamente menor, este instrumento es fundamental para asegurar que el subempleo no se extienda, sino que sólo se ‘oculte’.

El subsidio de trabajo a corto plazo alemán se ha convertido en un éxito de exportación y muchos otros países han adoptado este concepto. Como resultado, la tasa de desempleo en el conjunto de la Eurozona sólo aumentó ligeramente, del 7,1% en marzo al 7,3% en abril. Sin embargo, hay que señalar que ésta es la definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De acuerdo con este concepto, la tasa de desempleo alemana fue sólo del 3,5% en abril.

Sin embargo, la prueba real del éxito del mercado laboral está aún por ver. Aún no se ha demostrado que la recuperación económica, que ahora está pendiente después de que se haya suavizado la cuarentena, también hará que todos los trabajadores con jornada reducida vuelvan a trabajar. Al menos en el caso de Alemania, los últimos datos económicos sugieren que las posibilidades de que esto ocurra no son tan malas.

Martin Moryson, Chief Economist Europe de DWS