El Gobierno anunció hoy cambios en la normativa laboral que taponen la vía del despido con que suele reaccionar la economía española a las crisis. Fuentes consultadas afirman que estos cambios se refieren fundamentalmente a la prioridad y duración de los convenios colectivos, así como a las normas para subcontratar trabajadores, según avanza hoy el diario El País.

La vicepresidenta primera del Gobierno, Carmen Calvo, pidió hoy “tranquilidad” a los empresarios y sindicatos ante los cambios anunciados de la normativa laboral, que afectarán a la “estructural temporal y al ámbito de la negociación colectiva”, precisó.

Los retoques de la reforma laboral se incluyen dentro de un extenso plan con 171 propuestas, que, en asuntos como fiscalidad, orientación del modelo productivo e igualdad, aprobará el Gobierno en el segundo semestre, y que incluyen una nueva ley de formación profesional y una ley de la función pública.

La primera modificación afectará la terminología que alude a las personas con discapacidad, lo que requerirá modificar el artículo 49 de la Constitución. A continuación el Ejecutivo promoverá la promulgación de tres leyes orgánicas, 58 leyes ordinarias y 119 reales decretos, precisó la vicepresidenta primera.

Un extenso plan que tratará de favorecer la reorientación del modelo productivo, y que contará con la financiación otorgada por Bruselas para hacer frente a la Covid-19, dotado con 140.000 millones de euros que corresponden a España y que servirán entre otras cosas para abordar cambios estructurales en el ámbito de las Administraciones Públicas.

“Habrá nueva ley de la función pública”, reiteró Carmen Calvo.

Además, el Ejecutivo sacará adelante una ley de formación profesional (FP) “antes de finales de año”, añadió Calvo, quien enmarco los cambios dentro de los objetivos de adaptar la economía española a los retos de la transformación digital y frente al cambio climático.

Calvo quiso enviar un mensaje de “tranquilidad” a los diferentes actores afectados por los cambios, entre los que citó expresamente a “empresarios y sindicatos”.

Además, el Ejecutivo afirmó que colgará estas 171 propuestas del plan normativo para el segundo semestre de 2020 en el Portal de Transparencia en el plazo de dos o tres días.

Cambia la jerarquía de los convenios

Según el diario El País, el Gobierno descarta encarar una reforma integral de la reforma laboral, tal y como prometió a Bildu el pasado mes de mayo. Los cambios que sí abordará tiene que ver con las normas del juego que rigen la negociación de trabajadores y empresarios en más de 5.000 mesas de negociación anuales.

Concretamente, según el diario, el Ejecutivo devolverá al convenio de sector su primacía sobre el de empresa, lo cual tapona una vía de deterioro de derechos y salarios, según sus defensores, si bien dificultará, para sus detractores, que las empresas se adapten con rapidez a los vaivenes de la economía.

Finalmente también se estaría planteando devolver a los convenios caducados su prórroga indefinida, la llamada ultraactividad, así como limitar las facilidades concedidas a las empresas para el “descuelgue” de los convenios, además de mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de las subcontratas.