El Gobierno, tras años de sintonía, no contará con el beneplácito de los sindicatos en su oferta de empleo público para la Administración General del Estado (AGE) para 2020. Las centrales CCOO, CSIF y UGT se demarcaron de la propuesta de creación de 9.270 plazas de libre ingreso – un 18% menos que en 2019 – a pesar del incremento del 7% previsto en las de promoción interna.

Con duras críticas, muy suavizadas en el caso de UGT, los sindicatos se levantaron hoy de la mesa donde se ha negociado la oferta de empleo público para 2020 en la Administración General del Estado.

El Ejecutivo prevé llevar el martes de la próxima semana al Consejo de Ministros la convocatoria de 9.270 plazas de nuevo ingreso y otras casi 9.000 de promoción interna.

La mejora del 15% en el número total de plazas no fue suficiente para lograr la aquiescencia de los sindicatos, que, sin embargo, recibieron la propuesta de muy distinta forma.

CSIF criticó abiertamente el número de plazas convocado en la AGE para 2020, que juzgó “insuficiente” para atender los servicios que dependen de la Administración central, como los propios ministerios, el pagador de las pensiones o los servicios públicos de empleo pertenecientes al SEPE.

Mientras, CCOO acusó al Gobierno de ceder en la “intensidad” de la recuperación de las plantillas públicas, diezmada tras los recortes de 2012, y después de que los sindicatos pactaran más tarde, con el propio Partido Popular, un fuerte incremento de empleo público entre 2018 y 2020.

Los sindicatos aducen que la oferta de empleo público apenas cubre las jubilaciones previstas este año, que en 2019 superaron las 8.700, incluyendo otras causas de retiro.

Las centrales alertan además del envejecimiento de la población a sueldo de la Administración, donde más del 60% del personal tiene 50 o más años, según un estudio sobre el conjunto de las Administraciones presentado hoy por CSIF.

Un 18% menos de plazas de nuevo ingreso

La oferta de empleo público para 2020 en la AGE rebaja desde las 11.338 plazas de libre acceso del año pasado a las 9.270 plazas de este año, un 18%, las plazas de libre acceso.

Tras conocer los datos, Comisiones Obreras (CCOO) criticó la “pérdida de intensidad” en el ritmo de creación de empleo público, y reclamó 900 plazas adicionales, así como una oferta extraordinaria que refuerce las plantillas de los servicios públicos de empleo (SEPE), la Seguridad Social y otros ámbitos, como investigación, extranjería, gestión de documentos y cárceles.

En cuanto a los grupos profesionales, CCOO reprochó al Ejecutivo la carencia de plazas en el cuerpo auxiliar y el personal laboral, muchos de los cuales, afirmó, se encargan de prestar directamente los servicios públicos a los ciudadanos.

Por su parte, CSIF criticó por “insuficiente” la propuesta del Gobierno, que no cubre, afirmó ni siquiera las necesidades estructurales de la AGE tras una pérdida de empleo que estiman en más de 43.000 puestos en la última década.

En cambio, UGT consideró que la propuesta del Gobierno “encaja” en lo pactado en 20198 con los sindicatos, aunque el número de plazas de libre acceso sea inferior al de 2019, afirmó a Europa Press Carlos Álvarez, quien destacó el récord de plazas que supone la convocatoria en promoción interna.

Según el portavoz de UGT, se trata de una oferta que crea empleo neto y “motivadora”. “La OEP de 2020 es la más ambiciosa en cuanto a promoción interna, y en el volumen de plazas de ingreso libres, se encuentra entre la de 2018 y 2019”, afirmó el sindicato, que, sin embargo, tampoco firmará el acuerdo.