Cuando se pregunta a los españoles sobre qué es lo que más valoraría que pudiera hacer su empresa para ayudar durante la COVID-19, la posibilidad de trabajar en remoto es lo que más se menciona, según la I Encuesta Percepción Covid19, elaborada por More than Research para la aseguradora digital de salud Alan.

En un 29% de las ocasiones se mencionó el teletrabajo como lo más valorado por parte de los empleados. Por sexos, las mujeres lo valoran más, un 31,4% frente al 26,5% de los hombres. En relación con la edad, destaca el grupo entre 18 y 44 años como los que más apreciarían esta medida por parte de sus empresas (58,6%).

El 11,2% de los empleados valora que la empresa financie el equipamiento necesario para llevar a cabo el trabajo desde casa. Desde ordenadores, impresoras o papel para los trabajos administrativos o de oficina o de cualquier otro equipamiento necesario para la realización de la actividad laboral. Asimismo, también se incluiría en este punto que la empresa se haga responsable de facturas de teléfono, calefacción, luz, Internet…

El seguro médico privado es lo segundo más apreciado por los trabajadores Para un 25,2%, tener este incentivo le ayudaría a valorar mejor a su empresa. Son los hombres los que más veces lo mencionan (26,9%) frente a las mujeres (23,6%). Por edades, no se observan diferencias significativas.

En tercera posición, aparece la posibilidad de incrementar los días de vacaciones, un estímulo sobre todo para las familias con menores a su cargo, que se nombra como prioritario en un 16,7% de los casos.

Por último, aparecen ayudas directas al deporte y terapia psicológica. Con un 9,3%, las ayudas para la realización del deporte (ya sea a través de suscripciones a gimnasios o programas de entrenamiento online) ocupan la quinta posición de esta lista. Cerrando el ranking, la terapia psicológica, que es valorada por un 8,5%, ya sea a través de un profesional de la empresa o financiando parte o toda la terapia psicológica para sobrellevar mejor esta pandemia.

Sin embargo, la distancia entre los deseos de los empleados y la realidad laboral es abismal. A dos de cada tres empleados, la empresa donde trabaja no le ha ofrecido ni el poder teletrabajar, ni tener seguro médico privado, ni financiación para el equipamiento, ni ayudas al deporte o a la salud mental.  El 62,5% confiesa que su empresa no le ofrece ninguno de estos incentivos. El teletrabajo es la iniciativa más mencionada por casi una quinta parte, siendo la medida más común ofrecida por las empresas.

Sobre Alan

·         Alan es un seguro 100% digital de salud. Nació en febrero de 2016 como la primera aseguradora de salud digital en Europa.

·         Alan ofrece sus servicios médicos y dentales tanto a particulares como colectivos y da servicio a más de 90.000 asegurados y 7.000 empresas.