El Banco Santander ha trasladado a los sindicatos su intención de realizar un ajuste  que afectará a un máximo de 4.000 personas, el 14,78% de su plantilla en España, además de reubicar a otros 1.100 empleados en otras sociedades del grupo, fundamentalmente en Santander Personal, el servicio de atención personalizada al cliente por canales remotos.

Como en otros procesos de ajustes anteriores, el banco ofrece un plan de recolocación externa, que será realizado por Lee Hecht Harrison, del Grupo Adecco. En los casos anteriores consiguió encontrar otro trabajo a casi la totalidad de los afectados.

El Santander ha planteado a la representación sindical la necesidad de cerrar en torno al 30% de su red de sucursales en España, lo que supondrá hasta un millar menos.  Y justifica esta decisión en el creciente uso que los clientes están haciendo de los canales digitales tanto en transaccionalidad como en ventas.

El banco recuerda a los sindicatos que ha alcanzado un acuerdo con Correos para prestar servicios básicos financieros en más de 4.600 puntos de atención de la compañía postal. Esta alianza le permitirá ampliar su alcance a 1.500 municipios en los que ahora no tiene sucursal.

La entidad y los sindicatos se han emplazado para el martes 17 de noviembre para la constitución de la mesa negociadora y el inicio del periodo legal de negociaciones, que durará 30 días.

Durante los próximos encuentros se plantearán varias ofertas económicas, la afectación por áreas geográficas y por negocios, entre otros puntos. Como es habitual en este tipo de procesos, las cifras definitivas variarán en función del trabajo negociador de ambas partes.

La intención del banco es llevar a cabo un plan de transformación y eficiencia para ajustar la dimensión en España a las nuevas realidades. Afectará a la red comercial, los servicios centrales y el centro corporativo.