Santander España y los representantes de los trabajadores han constituido la mesa negociadora del ajuste que supondrá la salida de un máximo de 4.000 empleados. En esa mesa, CCOO tiene 5 de los 13 puestos existentes.

Tras recibir de la entidad la documentación técnica que justifica el procedimiento, la secretaria general de la sección sindical de CCOO en Banco Santander, Ana Herranz, se compromete a estudiarlo «detenidamente», pero cree que el número de salidas planteadas es «desproporcionado».

Así, el primer objetivo será tratar de reducir al máximo las salidas y que se facilite la reubicación de los empleados dentro del grupo mediante medidas de flexibilidad interna.

La negociación se inicia formalmente tras esa reunión, y se abre un plazo máximo de 30 días para que los representantes laborales y la dirección del banco alcancen un acuerdo sobre las condiciones del ajuste.

La próxima reunión tendrá lugar el martes 24 de noviembre. «En esa reunión empezaremos a intentar hacer ver a la empresa que es un número desproporcionado a todas luces», insiste la delegada sindical.