Howden Iberia anuncia la incorporación de Ana Matarranz como directora general de Human Capital y Benefits. Reportará a Salvador Marín, consejero delegado del bróker, que explica el fichaje en el objetivo de“aportar valor a nuestros clientes en todos los campos empresariales, dándoles una visión de 360º de sus necesidades de Capital Humano”. «Supone un paso más hacia nuestro liderazgo en el sector de Employee Benefits y se alinea perfectamente con nuestra reciente adquisición de Compensa», aañde.

Ana Matarranz, que se incorpora también al consejo de administración de Compensa, añade que «vamos a trabajar para ser el bróker de referencia en todo el ámbito de asesoramiento de personas, con una vocación clara de servicio a los clientes en un entorno económico de mucha incertidumbre y volatilidad, en el que los clientes necesitan más que nunca mucho conocimiento, mucha cercanía, mucho análisis de necesidades y, sobre todo, agilidad y flexibilidad para adaptarnos en todo momento a sus requerimientos”.

Para el CEO de Howden Broker Gropup, José Manuel González, Capital Humano es una especialidad “prioritaria” para el Grupo. “Es evidente que para tener éxito hoy en día hay que ser una empresa “people first”; el apoyo al bienestar de los empleados va a ser cada vez más importante para las empresas en el futuro, y desde Howden les proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesarios para triunfar en ese proceso”, recalca.

Ana Matarranz tiene una trayectoria de más de 20 años de experiencia en el sector asegurador: ha trabajado en Mapfre, Caser y Willis Towers Watson, ha sido directora general de Willis Iberia y Head de Health & Benefits para Western Europe.

Experta en Capital Humano y gestión de personas, posee un enfoque estratégico enfocado a clientes, facilitando soluciones eficaces a las organizaciones. Es economista y actuaria, PDD por el IESE y Digital Transformation por el MIT. En 2019 fue nombrada Person of the Year por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro.