Miguel Montes, director general de Operaciones y Personas de Banco Sabadell (en el centro), con los representantes sindicales firmantes del acuerdo.

El Banco Sabadell ha ratificado junto a los sindicatos un acuerdo para poner en marcha «un plan de eficiencia y transformación» que implica jubilaciones, prejubilaciones y salidas voluntarias de hasta un máximo de 1.800 personas. El proceso de adhesión se iniciará el 10 de diciembre y el banco espera tenerlo cerrado este mes, para que todas las salidas se llevan a cabo durante el primer trimestre del 2021.

Es un plan basado en la voluntariedad y para el que Sabadell espera tener un alto nivel de adhesión entre los empleados de más de 56 años.

Miguel Montes, director general de Operaciones y Personas de Banco Sabadell, resalta que el pacto “es el resultado de una negociación comprometida y constructiva a la que se ha adherido la mayoría de la representación sindical de los trabajadores, con un 78,37%». «Agradecemos a los sindicatos de Banco Sabadell su predisposición y su voluntad de llegar al mejor acuerdo posible, que nos permitirá construir conjuntamente el mejor futuro para el banco”, añade.

Las condiciones del plan son:

• Jubilaciones anticipadas a partir de los 63 año: 10% del salario anual para nacidos antes de 1956; 20% del salario anual para nacidos en 1956 y 1957
• Prejubilaciones a partir de 56 años: 75% del salario anual hasta los 63 años. Máximo de 280.000€ para los nacidos entre 1958-1961 y de 300.000€ para los nacidos entre 1962-1964

Además, ante la incertidumbre del marco laboral, el banco se compromete a cubrir un año del pago a Seguridad Social en caso que se retrase la primera edad de jubilación anticipada, ahora en los 63 años. Y los empleados salientes conservarán sus condiciones financieras de empleado en cuentas y en la mayoría de productos de financiación.