UPTA, la segunda entidad en representación de autónomos, ha reclamado hoy acabar con el “efecto llamada” que, a su juicio, ejerce la llamada ‘tarifa plana’, una rebaja en las cotizaciones a la Seguridad Social que, según la entidad, atrae al régimen a personas que “en ningún caso tendrían que haber iniciado una actividad por cuenta propia”, y que recalan allí, sobre todo en comercio y hostelería, tras su expulsión del mercado de trabajo asalariado.

La organización llama a las Administraciones a dejar de “saturar los mercados” con estas “tarifas planas” e incentivos al emprendimiento, que “han tenido un ‘efecto llamada’ a miles de personas que en ningún caso tendrían que haber iniciado esa actividad”, insisten.

“Apoyamos a todas aquellas personas con interés por el emprendimiento”. “Pero también queremos denunciar las irregularidades que detectemos en el sistema para que de esta forma podamos corregirlas y lograr un autoempleo más justo y equitativo”, subrayan.

UPT pone como ejemplo de mercados saturados por el efecto de la ‘tarifa plana’ las ramas de comercio y hostelería, ramas que concentran 1,2 millones de trabajadores por cuenta propia; esto es, un 37,5% del total.

UPTA arremete así contra el actual diseño de los incentivos al trabajo autónomo que han convertido el régimen “en una salida obligada para seguir dentro del mercado de trabajo”; algo que merma la calidad del emprendimiento, su supervivencia y consolidación.

Reconversión del trabajo autónomo

La entidad ven en la crisis Covid es una oportunidad inmejorable para abordar una reforma en profundidad del régimen de trabajo autónomo, dentro del movimiento general de mejoras del modelo productivo, iniciado por el Gobierno.

En este contexto, aboga por llevar a cabo reformas en una decena de ejes estratégicos, como formación, especialización, digitalización, economía del bien común y dimensión de los negocios.

También considera necesario identificar nichos de autoempleo en sectores de gran valor añadido, como las nuevas tecnologías y la robotización; y adoptar herramientas de gestión que permitan a los autónomos reforzar su capacidad analítica y la toma de decisiones.

Finalmente, UPTA reitera su apuesta por un modelo de cotizaciones a la Seguridad Social en función de los rendimientos netos de los profesionales, y exige aligerar el esfuerzo contributivo de los profesionales cuyos ingresos se sitúan por debajo del salario mínimo interprofesional.

Por último, defienden además la necesidad de aumentar la presencia de mujeres “en todos los sectores y a todos los niveles” con medidas de impulso al emprendimiento femenino y en ámbitos como la corresponsabilidad y la conciliación.