Un 35% de los trabajadores españoles consideran que su empresa no les ha apoyado “anímicamente” durante los meses transcurridos de la pandemia por Covid-19. Se trata del peor porcentaje entre los países del entorno europeo; casi 16 puntos por encima del de Francia, y seis puntos por debajo de la media mundial, según una encuesta en 33 países elaborada por la consultora Randstad.

La percepción de la falta de ayuda por parte de las empresas se dispara entre los trabajadores españoles, un 34,8% de los cuales no han sentido el aliento de sus jefes a la hora de enfrentarse al aislamiento, el teletrabajo y el resto de consecuencias laborales y económicas que acarrea la emergencia sanitaria.

El número de descontentos con la gestión empresarial de la pandemia con relación al capital humano supera la media mundial, situada cerca del 29%; europea, 30%, y se sitúa cerca de los vecinos de Portugal, un 34,5%; y de Italia, casi un 34%; aunque lejos de la mencionada Francia: los franceses, con un 18,5%, son los trabajadores que mejor valoran a sus empresas.

La encuesta repasa además otras circunstancias de los cambios laborales ligados a la pandemia. En primer lugar, el teletrabajo, una opción que ha venido para quedarse, según opina un 63% de los trabajadores españoles.

A pesar de la falta de apoyo empresarial, los españoles son, llamativamente, quienes más creen en que el teletrabajo perdurará una vez finalice la pandemia.

Así, frente al 63% de españoles que creen que el teletrabajo se impondrá, en Alemania esta creencia solo es sostenida por el 56% de los encuestados; en Francia, por el 58%; en Italia, por el 59%; mientras que solo Portugal, con un 69%, nos supera en cuanto a la perdurabilidad esperada del teletrabajo.

Sin embargo, dentro del porcentaje de españoles que consideran que el teletrabajo se impondrá en un futuro próximo destacan diversas variantes. La mayor parte, un 19%, considera que el nuevo modelo será una combinación de trabajo presencial y teletrabajo. Un 19%, cree que solo existirá el teletrabajo. Y casi un 25% prevé que primará la flexibilidad; entre otras opciones.

A mayor edad, mayor es la creencia en la extensión del teletrabajo tras la pandemia, según los resultados en nuestro país.

Otros datos llaman la atención en esta encuesta. Los trabajadores en Francia, pese a sentirse los más apoyados por sus empresas en el aspecto anímico, se consideran los peor tratados en dotación tecnológica por sus compañías.

De hecho, solo los franceses se consideran menos dotados tecnológicamente que los españoles.

Así, mientras el porcentaje de franceses que afirman disponer de todo lo necesario en este apartado se sitúa en el 72%, en el caso de los españoles este porcentaje se eleva al 76%; por debajo sin embargo de la media global, tres punto superior, y europea (un punto y medio).

Sin apoyos en educación y hostelería

Volviendo al apoyo “anímico”, los trabajadores del sector de la educación y de la hostelería son los que se consideran los peor tratados, con un 45% de descontentos, aproximadamente; solo superados por la industria energética, donde dos tercios de los trabajadores protestan por la falta de cariño en sus empresas.

En el lado opuesto, los más arropados por las compañías son los trabajadores de la industria química, automovilística y alimentaria; todos ellos por encima del 80% en porcentaje de conformidad con el trato empresarial durante la pandemia.