La retribución flexible permite un ahorro de entre 1.900 y 5.800 euros al año, según Sodexo

18/01/2021

diarioabierto.es. El análisis tiene en cuenta los salarios medios identificados en 2018 por el INE.

Hacer frente a la entrada de año y a la planificación económica anual requiere que empresas y empleados busquen las mejores opciones para ahorrar y sacar todo el partido posible al salario. Así, las empresas que optan por la retribución flexible facilitan que los empleados destinen hasta un 30% de su salario bruto anual a servicios exentos de IRPF. Esta medida permite ahorrar a los españoles entre 1.900 y 5.800 euros al año, según un análisis elaborado por Sodexo, que ha tenido en cuenta los salarios medios identificados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en España. La retribución flexible ofrece ventajas para las dos partes:

  • Empleados. Cheques para la comida, transporte público, guardería, formación y salud son los servicios fiscalmente ventajosos que pueden disfrutar los empleados gracias a la retribución flexible. Al estar exentos del IRPF, la base imponible de su declaración de la renta será menor. De este modo el empleado puede maximizar su sueldo mensual, algo que cobra especial importancia en un año como el que ahora comienza. Según datos del último Pulse, realizado por PeopleMatters en colaboración con Ceszinkin, el 36% de empresas en España no tiene pensado subir el sueldo de sus empleados el próximo año.
  • Empresas. Se benefician de esta política no solo al aumentar el poder adquisitivo del empleado sin incrementar los costes laborales, sino también al utilizarla como reclamo en la atracción y retención del talento. De hecho, según datos de Sodexo el 79% de los empleados valoran muy positivamente la retribución flexible. Es más, el 75% de los empleados con este modelo retributivo se sienten muy satisfechos con su salario, mientras que, de aquellos empleados con un paquete salarial tradicional (sin retribución flexible), solo el 35,5% afirmaba sentirse satisfecho con su salario.

Imagen: Stux (obtenida en pixabay.com y modificada).

Con el objetivo de ayudar a ambas partes a encarar el año y sobrellevar la cuesta de enero, Sodexo Beneficios e Incentivos analiza el ahorro que se obtiene con este modelo de compensación en diferentes escenarios. Para ello, tiene cuenta los datos del último salario medio (2018) analizado por el INE:

♦ Salario bruto medio anual en España. El salario bruto medio anual en España en 2018 se situó en los 24.009,12 euros, un 1,5% más que el año anterior. Los trabajadores con este sueldo podrían destinar 7.202 en servicios exentos de IRPF a través de servicios de Retribución Flexible, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 2.562 euros anuales). De esta forma obtendría un ahorro anual de 2.227 euros.

♦ Salario más frecuente. El salario más frecuente o modal fue 18.468,93 euros, de éstos se podrían destinar 5.540 en servicios exentos de IRPF, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 900 euros anuales). Obteniendo así un ahorro anual de 1.922 euros.

♦ Salario promedio anual hombres. La ganancia media de los hombres fue 26.738,19 euros de los que se podrían destinar 8.021 euros en servicios exentos de IRPF, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 3.381 euros anuales). De esta forma se obtendría un ahorro anual de 2.095 euros.

♦ Salario promedio anual mujeres. La ganancia media de las mujeres fue 21.011,89 euros, de éstos se podrían destinar 6.303 en servicios exentos de IRPF como, a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 1.663 euros anuales). Logrando así un ahorro anual de 2.443 euros.

♦ Salario medio anual jornada completa y jornada reducida. El salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 28.069,78 euros de los que se podrían destinar 8.421 euros en  servicios exentos de IRPF como, a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 3.781 euros anuales). De esta forma obtendría un ahorro anual de 2.266 euros.

Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial cobran actualmente un salario medio de 11.170,99 euros. En su caso, ya aportan el mínimo de IRPF, por lo que no podrían beneficiarse de una reducción en su cotización a través de la retribución flexible.

♦ Salario medio anual directivos y gerentes. El salario medio anual de los directivos en España en 2018 fue de 54.341,32 euros de los que se podrían destinar hasta 16.302 euros en servicios exentos de IRPF como, a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 11.662 euros anuales). Esto supondría un ahorro de 5.871 euros anuales.

Más información
⇒ Seguir en Twitter a @SodexoBI

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