El Comité Ejecutivo de la CEOE, reunido a primera hora de este martes, ha aprobado por unanimidad la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo ofrecida por el Gobierno, con lo que el camino a un nuevo acuerdo social para extender este instrumento queda despejado, según informaron a Europa Press en fuentes empresariales.
La Ejecutiva de CCOO está analizando también a esta hora la última propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE, aunque el sindicato ya se ha mostrado a favor de dar continuidad a esta herramienta. UGT, por su parte, ya informó a su Ejecutiva la semana pasada del contenido de la propuesta del Gobierno y Cepyme, que se prevé que siga los pasos de CEOE, ha convocado a su Ejecutiva esta misma tarde.
De esta forma, Gobierno y agentes sociales volverán a sellar por acuerdo pleno una nueva prórroga de los ERTE, que mantendrá en términos muy similares la regulación actual, vigente hasta el 31 de enero.
La última propuesta del Gobierno plantea la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, lo que ahorrará costes de gestión y burocráticos, según fuentes del diálogo social consultadas por Europa Press.
Al mismo tiempo, introduce un mecanismo automático de cambio entre los llamados ERTE de impedimento y de limitación para que se pueda transitar entre ambos tipos de ERTE sin necesidad de autorización administrativa.
Por lo demás, el planteamiento del Gobierno es renovar en bloque todos lo mecanismos actuales de protección de trabajadores y empresas, si bien no se descarta que se sumen nuevos sectores a la categoría de ‘ultraprotegidos’, según las mismas fuentes.
Así, la propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo y la prohibición a las empresas que hagan ERTE de despedir, repartir dividendos y realizar horas extraordinarias.
Además, los trabajadores afectados por ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora.
Según los últimos datos de la Seguridad Social, a cierre de diciembre estaban en ERTE más de 755.610 trabajadores, aunque en el pico alto de la pandemia los trabajadores protegidos llegaron a ser más de 3,4 millones.
Sordo y Álvarez no dan por cerrado el acuerdo pero esperan hacerlo hoy mismo
«Espero que podamos cerrar un acuerdo en las próximas horas. Sería una buena noticia», ha afirmado el secretario general del sindicato, Unai Sordo, en una rueda de prensa junto a Álvarez para presentar las movilizaciones de ambos sindicatos en demanda de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de la reforma laboral de 2012 y la de pensiones de 2013.
En la misma línea que Sordo, el líder de UGT ha subrayado que «con toda seguridad» en las próximas horas se conseguirá cerrar el acuerdo para extender los ERTE hasta el 31 de mayo.
La última propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE ya ha recibido el visto bueno, por unanimidad, de los órganos de dirección de la CEOE y es previsible que Cepyme siga el mismo camino esta tarde, durante la reunión de su Ejecutiva.
Los líderes sindicales han explicado que sus gabinetes técnicos están analizando las últimas modificaciones que se han recibido del texto. «Es un documento que acabamos de recibir, lo vamos a estudiar», ha señalado Álvarez, que en todo caso ha dejado claro que no contiene «cambios sustanciales» respecto a los contenidos fundamentales de la prórroga.
«Que lo estemos analizando no significa que haya problemas (…) Ayer acabamos con una idea, pero hay modificaciones. Queremos que los decretos sean jurídicamente impecables y por eso estamos analizándolo, y creo que hoy o quizá mañana tendremos la opción de terminar el acuerdo», ha señalado Álvarez.
En este sentido, ambos han confirmado que el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses se mantiene como estaba, «literalmente». «No hemos cedido en la mesa y va incluido», ha apuntado Sordo, a lo que Álvarez ha añadido que España es uno de los países que menos tiempo exige de mantenimiento del empleo.
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