Las aportaciones netas a todos los planes de pensiones (individuales, de empleo y asociados) han registrado un incremento superior al 43% durante 2020, con 1.176 millones€, según Inverco.

Las aportaciones brutas alcanza los 5.562 millones, 63 millones más que en 2019. En cambio, las prestaciones brutas experimentan una reducción de 290 millones.

En el cuarto trimestre, los planes de pensiones aumentaron su patrimonio en 5.495 millones, debido tanto a las aportaciones netas como a la notable revalorización experimentada por sus carteras, que superaron el ajuste de marzo por efecto de la crisis sanitaria y vuelven a presentar rentabilidades positivas en todos los plazos: 3,42% anual a 25 años; 3,38% a 10; y 2,17% a 5 años, y 0,3% a un año.

El volumen conjunto en los tres sistemas de pensiones alcanzó los 118.526 millones, lo que supone un incremento del 1,8%.

La revalorización de los mercados de acciones en el último trimestre del año ha generado un ligero incremento en la exposición a renta variable tanto nacional como extranjera en cartera de los fondos, en detrimento de los activos de renta fija.

En el caso de la renta variable exterior este porcentaje alcanza ya el 23,9%, y el 13,6% del total en el caso de renta variable nacional. De esta forma, la ponderación de la renta variable en la cartera de los fondos de pensiones supera su máximo histórico y ya representa casi el 38% del total.

El número de cuentas se ha situado en 9,54 millones a diciembre de 2020. Según las estimaciones de la patronal, el número de partícipes estimado se sitúa en torno a ocho millones, al existir partícipes con más de un plan.

Por otro lado, las aportaciones netas positivas al sistema individual ascendieron a 1.336 millones€ en el conjunto de 2020, un crecimiento del 15% interanual y un volumen que no se registraba desde hacía 11 años. Las que tuvieron un mayor crecimiento en aportaciones continuaron siendo aquellas en las que los partícipes advirtieron mayor potencial de revalorización, como son las de mayor exposición a acciones, como la renta variable y mixta.

El patrimonio de los planes de pensiones privados se situó en 82.014 millones€, lo que supone un 2,7% más que hace un año. A cierre del 2020, el número de cuentas de partícipes del sistema individual se situó en 7,52 millones, ligeramente por encima que un año antes.

Los planes de pensiones del sistema de empleo captaron 1.223 millones en 2020, un 2% menos interanual, y redujeron hasta los 1.375 millones sus prestaciones en el último año, lo que supone una reducción del 13%.

De esta forma, los planes impulsados por los empleadores en España registraron prestaciones netas de 152 millones en el último año, lo que supone una reducción del 54% respecto a 2019.

El volumen de activos total de planes de pensiones de empleo cerró el año en 35.681 millones de euros, prácticamente igual a un año antes. El número de cuentas de partícipes era de 1,96 millones, menos que a cierre de 2019.

La rentabilidad media de los planes de pensiones de empleo ascendió al 1,53% en 2020, muy por encima de la media de los fondos del sistema individual, que ganaron una media del 0,3% en el último año. A largo plazo, la rentabilidad del sistema de empleo fue del 4,19% en 25 años, del 3,1% en 20 años y del 3,8% de media anual en la última década.

El sistema asociado redujo un 5,6% el número de cuentas de partícipes en el último año, hasta los 52.300. Este sistema cuenta con 827 millones€ bajo gestión, un 3,7% menos que hace un año.

La rentabilidad media de los planes de pensiones del sistema asociado ascendió al 1,38% en 2020, muy por encima de la media de los planes de pensiones, que ganaron un 0,67% en el último año. A largo plazo, la rentabilidad de este sistema fue del 4,72% en 25 años, del 3,27% en 20 años y del 3,93% de media anual en la última década.