Cerca de 400.000 personas han presentado la solicitud para optar a una de las casi 130.000 contrataciones temporales que Correos sellará a través de su nueva bolsa de trabajo.

Una vez cerrado el plazo, el operador postal ha recibido la solicitud de 395.000 personas para 128.021 puestos operativos a los que Correos dará cobertura en toda España.

La nueva bolsa de empleo incluye un abanico de puestos que van desde la atención al cliente, agente o clasificación, reparto y servicios rurales motorizados y no motorizados.

En general la titulación exigida parte de un nivel de Graduado Escolar o Enseñanza Secunadaria Obligatoria (ESO); si bien se valoran otros méritos, como la experiencia en Correos, idiomas, la posesión del carnet de conducir (motos o coches), o cursos de formación con el propio operador en materias como ventas, digitalización, el programa informático Excel, trato al cliente y conocimientos sobre el portfolio de productos ofertado por Correos.

En cuanto al nivel de enseñanza, la titulación universitaria y la formación profesional superior puntúan el doble que el Bachillerato o la FP de grado medio, en algunas de las bolsas.

En cuanto a los idiomas, además del inglés, también se valora el conocimiento del resto de idiomas oficiales de España, cuando la plaza se halle ubicada en una de las provincias donde se hablan estas lenguas cooficiales.

Una vez cerrado el plazo de admisión de solicitudes el pasado 17 de febrero, se abre ahora una segunda fase del proceso selectivo a fin de asignar las puntuaciones que corresponden a los méritos de los casi 400.00 solicitantes. Luego, tras un plazo de reclamaciones, se publicarán las bolsas definitivas con el orden en que Correos irá llamando a los solicitantes.

Paralelamente, en 2020, algo más de 4.000 personas se incorporaron como trabajadores fijos al operador postal; mientras que en la actualidad hay procesos más activos, correspondientes a las convocatorias de 2019 y 2020, por los que se incorporarán otras 3.421 personas y 3.254, respectivamente.