Las fintech e insurtech lanzan un programa para potenciar el talento femenino

08/03/2021

diarioabierto.es. El presidente de la AEFI, Rodrigo García de la Cruz, subraya que las mujeres "enriquecen el valor de las compañías startups, por su capacidad de liderazgo y la correcta gestión de conflictos y de mentoring".

La Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha lanzado el programa Fintech Women Mentoring dentro de su iniciativa Fintech Women Network, diseñado para potenciar el talento femenino dentro de este ecosistema y fomentar la aceleración de nuevas empresas tecnológicas en España lideradas por mujeres.

Durante los seis meses que durará cada edición del programa, se realizarán seis reuniones digitales en las que cada profesional mentorizada se reunirá con sus mentoras (asociadas o patrocinadoras de AEFI) para intercambiar inquietudes y retos sobre temáticas previamente pactadas.

El equipo de Fintech Women Mentoring compartirá su experiencia emprendedora, así como los recursos y conocimientos con las emprendedoras para apoyarlas en la toma de decisiones de tipo estratégico.

Las candidatas a formar parte del programa serán aquellas que hayan creado proyectos en el ecosistema fintech que estén un estadio maduro de desarrollo de la empresa. Si el proyecto requiere licencia o autorización por un supervisor, deberán atesorarla o estar en trámites de obtenerla. También son requisitos clave la innovación e internalización de los proyectos e identificar una o varias necesidades donde dirigir el acompañamiento del programa.

Los proyectos seleccionados participarán en un ‘elevator pitch’ en la próxima edición del Fintech Women Network, que se celebrará en  junio.

El presidente de la AEFI, Rodrigo García de la Cruz, ha destacado que las mujeres «enriquecen el valor de las compañías startups, por su capacidad de liderazgo y la correcta gestión de conflictos y de mentoring».

«Por eso desde AEFI queremos que algunas de nuestras asociadas, que han sido verdaderos ejemplos de éxito en el ecosistema, uno de los sectores más igualitarios, paritarios y responsables donde desarrollarse como dentro de la industria financiera, ayuden a otras profesionales que quieran seguir ese mismo camino», explica.

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