Los Premios Empresa Flexible y Empresa Saludable se convierten en los Premios SFS

14/04/2021

diarioabierto.es. Las empresas interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 30 de junio.

Los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios SFS) se proponen reconocer a aquellas empresas que, sin perder  de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes, basados en la colaboración, la confianza y el respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar; implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados, y tienen una visión integral y responsable de su entorno, donde su impacto es positivo y duradero. En esta su primera edición, los Premios SFS se lanzan simultáneamente en España e Iberoamérica.

Las empresas interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 30 de junio, rellenado un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial. El premio consta de tres categorías: empresa grande, mediana y pequeña. Además, el jurado podrá conceder menciones de honor a políticas destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad. Como valor añadido, todas las empresas que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de gestión organizativo.

Logo de los Premios SFS

“Los Premios Empresa SFS no se venden, sino que se consiguen por mérito de las organizaciones que, de verdad, trabajan para ser las mejores empresas para el mundo. Para ello, aplican una rigurosa metodología que permite analizar y contrastar los proyectos presentados contando con las aportaciones de las empresas, de los empleados y de las diferentes áreas a analizar. Además, las empresas se presentan ciegas al jurado para garantizar la objetividad en sus deliberaciones”, aseguran en su comunicado las dos periodistas responsables de la organización de estos galardones.

Porque los Premios Empresa SFS son el resultado de la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002 por Marisa Cruzado, socia-directora de la empresa especializada en comunicación corporativa Comunicación de Valor Añadido (CVA), y los Premios Empresa Saludable, lanzados en 2014 por Maite Sáenz, socia directora de la publicación Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Ambas empresarias reconocen que los nuevos Premios SFS son “el resultado de la evolución natural de la trayectoria de las dos iniciativas que han dirigido, soportadas por los mismos valores de rigor, objetividad e independencia”, y de un propósito compartido que formulan al unísono: “Ayudar a construir las mejores empresas para el mundo divulgando una cultura de gestión basada en la salud, la flexibilidad y la sostenibilidad”.

Imagen: Ketut Subiyanto (obtenida en pexels.com y modificada).

Los premios Empresa SFS están respaldados por la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales —dependiente del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030—, la Organización de Estados Iberoamericanos y el Fondo Social Europeo. Además, cuentan con el apoyo de la CEOE, el Colegio de Psicólogos de Madrid, ESADE, La Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, la Asociación Española de Dirección de RRHH y las fundaciones MásFamilia y MásHumano. Además, cuentan con el patrocinio de Aenor, Edenred, Piscosoft, Stimulus y TransformAction.

Más información
⇒ Seguir en Twitter a @ORH_RH y @mcruzado1

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