La ocupación en España durante 2020 cayó un 2,5%; casi el doble que en la eurozona. Además, mientras en la eurozona el empleo femenino resistió mejor que el masculino; en España sucedió lo contrario. Y solo las mujeres universitarias se libraron de un varapalo que llegó a alcanzar al 10% del total de empleo de las mujeres con menor formación, volatilizados, según un informe publicado hoy por Funcas, la fundación de las cajas de ahorro, con datos de Eurostat.

El informe analiza las profundas diferencias que separan la evolución del empleo en España durante la pandemia con respecto al conjunto de los 19 países de la eurozona. Para ello se centra en la franja de edad de 25 a 64 años. Y analiza el distinto comportamiento de la ocupación a lo largo de 2020.

En España, donde trabajan 8,4 millones de mujeres frente a los cerca de 10 millones de hombres; o sea, casi un millón y medio menos, la destrucción de empleo se ha cebado en las mujeres, a diferencia del área euro.

Aquí, el empleo femenino cayó un 2,65% a lo largo de 2020; algo más que el 2,41% de los hombres. En la eurozona, en cambio, la caída del empleo femenino apenas supuso un 1,05%; por debajo del 1,65% de los varones.

En total, incluyendo hombres y mujeres, España sufrió una merma en el número de ocupados del 2,5%, un 85% más que la media de la eurozona (1,35%) en ese período comprendido entre el cuarto trimestre de 2020 y el de 2019.

Por tanto, el empleo femenino en la eurozona resistió mejor el embate de la crisis Covid; mientras que en España se destruyó el año pasado más empleo entre las mujeres, que entre sus compañeros varones.

Ahora bien, los datos son muy distintos cuando se baja a analizar variables como el nivel formativo. En ese caso, en España, donde más de la mitad del conjunto de mujeres ocupadas son universitarias (un 52,7% del total, exactamente; en esa franja de edad), la ocupación creció un 1% entre estas mujeres universitarias, que constituyen más de la mitad de la fuerza de trabajo ocupada de 25 a 64 años.

Una ganancia de empleo que pasó de largo, en cambio, entre los hombres, donde no se observó ninguna variación durante 2020. Un 41% del total de ocupados masculinos de 25 a 64 años son titulados universitarios; 11 puntos menos que entre las mujeres

Desaparece el 10% de los trabajos de mujeres con baja cualificación

¿Qué sucedió en otros niveles de formación? Un varapalo sin paliativos, especialmente entre los menos formados, aquellos que poseen cómo nivel máximo educativo de secundaria obligatoria, entre los cuales la ocupación cayó en un solo año —2020— un 8,5% de media.

En este caso, el empleo femenino poco cualificado sufrió un castigo superior durante la pandemia, y llegó a caer un 10% en 2020 en esa franja de edad; tres puntos más que entre sus compañeros varones.

Según los autores del estudio, estas cifras sugieren que las mujeres, con mayor peso del empleo cualificado entre sus filas, se encuentran en mejor posición para resistir en el futuro nuevas crisis de empleo, como la que ha supuesto el coronavirus desde su aparición en marzo de 2020.

De hecho, aunque el empleo femenino cayó más al principio de esta crisis, luego su recuperación ha sido más rápida, de julio a diciembre del año pasado, al igual que ocurría antes de la crisis, destacan los autores del estudio.

Riesgo de pobreza y discapacidad

El documento analiza también el riesgo de pobreza de las personas con discapacidad, y las diferencias entre los distintos países de la eurozona. Y concluye que casi un tercio de las personas con discapacidad en España se hallan en riesgo de pobreza o exclusión social, al mismo nivel que Grecia; y lejos del listón del 25% bajo el que se encuentran países como Austria, Finlandia, Francia y Eslovaquia; los mejor situados.

El riesgo de pobreza se dispara cuando las personas con discapacidad son jóvenes además; un 60% en España, en lo que constituye la mayor diferencia de toda la zona euro.