António Simões, CEO de Santander España y responsable de Europa.

El consejo de administración de Santander España ha aprobado la composición del nuevo equipo directivo que dirigirá António Simões como consejero delegado. El nuevo comité de dirección está formado por una docena de personas, la mitad  responsables de áreas de negocio, «para ser más ágiles en la gestión, reforzar el foco en el cliente, anticiparse a sus necesidades y mejorar su experiencia con el banco».

El comité de dirección de Santander España contará con tres áreas principales: Banca Comercial, dirigida por Ángel Rivera; producto retail, bajo la dirección de Matías Sánchez, y Banca Mayorista, con Ignacio Domínguez-Adame.

Antonio Román sigue en el comité pero ahora como director de empresas e instituciones. Y se incorpora la responsable de Banca Privada, Adela Martín, al asumir  Gestión de Activos.

En cuanto a las áreas de soporte, se incorporan Pablo del Campo, director financiero y de estrategia, y Amaya Casero, directora de recursos humanos y organización. Se mantiene el director de tecnología y operaciones, Juan Olaizola, lo mismo que la directora de riesgos, Olga Abad; el secretario general, Adolfo Díaz-Ambrona, y la directora de auditoría interna, Pilar Zatarain.

Además de António Simões, otros cinco miembros del comité de dirección de Santander España forman ya parte del equipo directivo en Europa: Ángel Rivera, Matías Sánchez, Pablo del Campo, Amaya Casero y Juan Olaizola.

El equipo directivo en Europa se completa con Isabel Guerreiro (Digital y con responsabilidad ejecutiva también en Portugal), Francisco Catena (responsable de riesgo en Europa, que compagina con la de riesgos de crédito en el grupo), además de los CEO locales, Nathan Bostock (Reino Unido), Pedro Castro e Almeida (Portugal) y Michal Gajewski (Polonia).

A finales de abril, Simoes relevó como consejero delegado de Santander España a Rami Aboukhair dentro de una serie de cambios en Europa para seguir avanzando en el desarrollo de ‘One Santander’, un modelo común de colaboración entre los países que busca aprovechar la escala del grupo para ejecutar los planes de crecimiento y ganar eficiencia y rentabilidad.

Dentro de la estrategia ‘One Santander’ se enmarca ‘One Europe’, que pone el foco en el crecimiento y en ofrecer a los clientes una experiencia más homogénea en los distintos mercados para aprovechen las ventajas de trabajar con un banco internacional con productos y servicios globales.

«Mi responsabilidad y la de todo mi equipo de dirección en España y en Europa es construir un banco mejor para nuestros equipos y nuestros clientes y responder a sus necesidades de forma más eficiente, generar valor para los accionistas de forma sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Para conseguirlo, estamos avanzando hacia un modelo de negocio común, acelerando la transformación de nuestros canales y definiendo una estructura más ágil, diversa y menos jerárquica, que aproveche las ventajas de pertenecer a un gran grupo internacional como Santander y a una región como la europea», explica António Simoes en el comunicado interno enviado a la plantilla.