Más de medio millón de trabajadores en ERTE siguen con estupor los detalles de la negociación de la quinta prórroga de estos expedientes de regulación temporal de empleo. Un rifirrafe en torno a qué empresas deben beneficiarse más de los descuentos en la Seguridad Social, si las que saquen a trabajadores de ERTE, o las que se vean obligadas a seguir con el empleo en pausa. Y que se tradujo hoy en un durísimo cruce de acusaciones, especialmente de boca de los empresarios, cuyo líder, Antonio Garamendi, cargó con inusitada dureza contra el ministro del ramo, José Luis Escrivá.

El cruce de acusaciones tronó hoy después de que ayer martes los empresarios rechazaran por dos veces las propuestas de Escrivá en torno al esquema de exoneraciones aplicable a partir del lunes, cuando vence el modelo actual de ERTE frente a la Covid.

Este miércoles, el jefe de los empresarios, Antonio Garamendi, arremetió sin piedad contra la última propuesta llegada desde el ministerio de Seguridad Social. Mientras que el propio José Luis Escrivá alertó del riesgo de enquistar a los trabajadores acogidos a ERTE, y defendió su responsabilidad a la hora de salvaguardar las finanzas públicas.

El líder de los empresarios, Garamendi, afirmó que la idea de rebajar más las cuotas a las empresas que vuelvan a la actividad responde más a una cabezonada del ministro, al que acusó de vivir “en un laboratorio”, alejado de la realidad, y sin conexión con las necesidades de las empresas y de sectores enteros, que aún padecerán durante el verano la crisis.

“Es más un motivo personal, de que mi fórmula vale; o de que en mi laboratorio se hacen bien las cosas, que lo que realmente es la vida real”, clamó el patrón de patrones en una extensa entrevista en Radio Nacional.

Garamendi acusó además a Escrivá de ocultar los datos sobre el coste de los ERTE durante el último año y medio. Y añadió que la fórmula que proponen los empresarios, con rebajas de cuotas superiores para los trabajadores que salgan del ERTE, es mucho más barata.

“La fórmula que propone el ministro es más cara de la que estamos pidiendo, ya que lo que está planteando es dar dinero a los que van a empezar a trabajar. Y la gente, cuando trabaja, es porque tiene demanda. Un bar, restaurante u hotel abre sus puertas, porque va a tener gente, no porque el ministro le vaya a dar 100 euros”, remachó Garamendi.

“Hace un año y medio había 3,5 millones de ERTE, mientras que en estos momentos hay 600.000. ¿Alguien piensa que 2,9 millones han entrado a trabajar porque al ministro se le ha ocurrido dar dinero para entrar a trabajar, o porque realmente la economía ha mejorado? La gente quiere trabajar y los empresarios queremos abrir. Se está confundiendo a la población”, añadió el empresario.

Para Garamendi, llegar a un acuerdo “es muy fácil” y basta “cambiar” en los porcentajes de las exoneraciones previstas para los trabajadores en ERTE y los que salgan “un 5%, un 6% o un 10% de uno al otro lado”, espetó.

Riesgo de enquistar los ERTE, según Escrivá

Por su parte, el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha defendido su tesis de que es necesario estimular a las empresas para que estas saquen a trabajadores de ERTE a buen ritmo, cuando la economía avanza hacia un momento de clara recuperación (aunque los empresarios niegan esta generalización), a riesgo de que, en caso contrario, las empresas terminen enquistadas en un modelo de protección, donde gran parte del coste laboral lo asume el Estado.

El ministro de la Seguridad Social ha denunciado incluso una “coalición” de intereses entre empresarios y sindicatos, como algo natural en una negociación destinada a repartir ayudas y subvenciones; mientras que, por el contrario, él ha defendido su responsabilidad al frente del ministerio. .

“Quienes tienes la restricción presupuestaria somos nosotros, no ellos, y hay límites donde no se puede llegar”, ha dicho el ministro esta mañana en Onda Cero.

“Nos quedan unos 400.000 trabajadores en ERTE y en la vida los incentivos son fundamentales”, ha defendido el ministro para quien lo importante ahora, a las puertas del verano, es aplicar un esquema de incentivos similar al del verano pasado, aunque “más favorable”, ha apuntado.

Finalmente, Escrivá ha recordado que el acuerdo con los empresarios y los sindicatos “no es el fin” de la negociación de la quinta prórroga de los ERTE, sino diseñar “las políticas adecuadas”, si se consiguen “con el mayor acuerdo, mejor”, ha concluido.

Por último, Escrivá ha advertido de que, a pesar de que se está creando ahora muchos puestos de trabajo en sectores como la hostelería, la salida de los trabajadores de ERTE está produciéndose a un ritmo “mucho más lento” del que está generando empleo, por lo que “hay que tener cuidado de que esto no se nos enquiste”.

“Esto nos convence de que hay que seguir impulsando la reactivación de trabajadores en ERTE”, remachó.