En concreto, el convenio también recoge un alza del 3% para los trabajadores que están encuadrados en los Grupos IV y V. De esta forma, las partes consideran «necesaria» esta subida para «potenciar la competitividad y la productividad» en el seno del grupo.

De esta forma, el salario base anual de la cadena de supermercados
quedará fijado entre los 14.000 euros para el nuevo grupo de profesionales y los 16.047,33 euros para los mandos, tal y como ha acordado la empresa con los sindicatos CC.OO., UGT y Fetico.

Además, la empresa y los sindicatos han acordado percibir un complemento «salarial variable y no consolidable» en función del incremento que registre la cifra de venta neta real en tiendas comparables de cada uno de los años de vigencia de este convenio.