La Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE), entidad con 30 años de historia de la que forman parte 88 entidades que trabajan para generar oportunidades de empleo ordinario para las personas con discapacidad, ha reelegido por unanimidad a Alfonso Gutiérrez -gerente de la Asociación Laborvalia- como presidente de la misma.

A la junta directiva se incorpora como vicepresidenta Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A LA PAR, la cual lleva más de setenta años trabajando codo con codo con las personas con discapacidad intelectual por la defensa de sus derechos y por su plena participación en sociedad. La designación de Almudena Martorell como vicepresidenta de AESE simboliza de facto el compromiso mutuo con la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral ordinario. La Asamblea de elección de la Junta se llevó a cabo el pasado día 25.

En concreto, en la actualidad, AESE representa a unas 20.000 personas con discapacidad en toda España -ya sea física o intelectual- que trabajan a través de la metodología del empleo con apoyo y a más de 500 profesionales. Esta asociación ofrece las herramientas necesarias para que puedan incorporarse al mercado laboral en las empresas ordinarias y de esa forma desempeñen “Su trabajo con plena normalidad, que es el objetivo que tenemos”, señala al respecto el recién reelegido presidente de la citada asociación.

La Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) tiene como objetivo fundamental generar oportunidades de empleo ordinario para las personas con discapacidad, impulsando el desarrollo de la metodología del Empleo con Apoyo en España y en Latinoamerica, para que cada vez sean más las personas con discapacidad que accedan con éxito al mundo laboral inclusivo, y sean reconocidos como ciudadanos activos, titulares de derechos, que contribuyen con su trabajo y su esfuerzo al desarrollo de nuestra sociedad.

Peticiones al poder legislativo

Junto a ello, el presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo, considera del todo necesario que desde el Poder Legislativo se adopten medidas que favorezcan la inserción laboral de las personas con discapacidad. Así, reclama una mayor flexibilización en los contratos laborales para incentivar la contratación de estas personas, además de incentivar a las empresas por incorporarlas a sus plantillas.

Y, además, sostiene que es indispensable que se preste una “especial atención a las prestaciones de las personas con discapacidad “en el diseño de la nueva política de empleo”.

Salto de calidad en el terreno de la discapacidad

Por su parte Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A LA PAR, considera que el trabajo conjunto por los apoyos en el empleo ordinario “se traducirá en entornos de trabajo más diversos y, por tanto, más rico y competitivos”.

En su opinión, lo más importante es generar confianza en las empresas para la contratación de personas con discapacidad: “Es en el entorno laboral donde la persona con discapacidad intelectual tiene más oportunidades de poner de manifiesto sus competencias y de reivindicarse como ciudadano valioso para su comunidad. Por eso estamos convencidos de que esta travesía compartida dará pronto sus frutos. Desde la AESE obtendremos el termómetro más inmediato de lo que se piensa y se mueve en materia de discapacidad y empleo en todos los rincones de España. Estas son las sinergias que marcan la diferencia e imprimen saltos de calidad en el terreno de la discapacidad y que pueden ayudar a cambiar definitivamente las cosas”.