Casi 4,3 millones de trabajadores cursaron en 2020 un total de 83,5 millones de horas en cursos de formación para el empleo. Se trata de un descenso de un 10% en el número de participantes con respecto al año anterior. Sin embargo, la modalidad de teleformación, con un crecimiento de participantes del 75% en un solo año, permitió mantener e incluso aumentar las horas cursadas dentro de este subsistema, según datos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

En 2020, la formación presencial y la teleformación prácticamente igualaron en cuanto al número de participantes en estos cursos de formación ocupacional.

Debido a la pandemia, el número de participantes en formación presencial descendió un 40% en 2020 con respecto al año anterior, hasta 2,1 millones de alumnos; que cursaron 26,5 millones de horas, un 31% menos.

En cambio, la teleformación vivió su particular auge con la pandemia, al superar por primera vez los 2 millones de alumnos, un 75% más que un año atrás; que cursaron 53 millones de horas de formación, un 55% más que en 2019.

Otros 60.000 alumnos participaron en formación mixta, que incluye ambos sistemas, presencial y teleformación, un 33%; que asistieron a 3 millones de horas lectivas, casi un 50% más.

Primer descenso de alumnos desde 2013

La caída en el número de participantes en 2020 en estos cursos de formación para el empleo supone el primer descenso desde 2013; si bien entonces el descenso apenas supuso un 0,7%; catorce veces menos que el año pasado, cuando la emergencia sanitaria y las restricciones a la movilidad redujeron un 10,2% el número de alumnos.

La mayor parte de los trabajadores, el 90%, participan en los cursos de la llamada formación bonificada; aquellos en los que las empresas descuentan el coste del cursos de su factura a la Seguridad Social.

En este caso de la también llamada formación de demanda, el año 2020 acabó con descensos, tanto en el número de participantes, como en el número de horas; un 16,6%, en el primer caso; y casi un 20%, en número de horas.

Gran crecimiento de los planes de formación

Sin embargo, la caída registrada en la formación bonificada se compensó con un crecimiento espectacular en la rama de planes de formación, aquella que ofrecen empresas especializadas en la impartición de cursos; una rama donde creció un 165% el número de participantes, hasta rozar los 350.000; y se triplicaron el número de horas impartidas, hasta rozar los 25 millones.

Por edad, el grupo más numeroso de alumnos del conjunto de cursos corresponde a la horquilla de 36 a 45 años, casi un millón y medio de participantes; seguida por los alumnos de 46 a 55 años; casi 1,3 millones; sobre un total de 4,3 millones de alumnos.

Por grupo de cotización, el de los Oficiales de primera y de segunda es el grupo que aporta mayor número de alumnos, unos 700.000 sobre un total cercano a 3,8 millones, según esta serie; seguido de cerca por el de los Oficiales administrativos; y, a más distancia, por Ingenieros y Licenciados, con 440.000; Jefes administrativos y de taller, 380.000; e Ingenerios técnicos y similares, otros 340.000.

Por tamaño de la empresa, el mayor número de participantes lo aportan las empresas de 5.000 trabajadores o más en plantilla, con casi un millón de alumnos; seguidas por las de la horquilla de mil a 5.000 trabajadores, con 565.000 alumnos; y las de 100 a 250 trabajadores, unos 450.000 alumnos.

Por familia profesional, el mayor número de alumnos provienen de Seguridad y medio ambiente, con casi un millones de parcipantes; seguido de Administración y gestión, con 1,12 millones; y, a gran distancia, Comercio y marketing, con 360.000 alumnos; e Informática y comunicaciones, con unos 340.000.