Hoya, en declaraciones a la prensa en la sede del Ministerio, ha defendido que 25 euros es una subida «moderada» y que, teniendo en cuenta que se aplicaría sólo en los últimos meses del año, sería «sensata» para las empresas.

«El resto de la subida (para alcanzar el objetivo del 60% del salario medio) se repartiría entre 2022 y 2023 y 25 euros ahora es mejor para las empresas que tener que subir más en 2022 y 2023», ha subrayado.

En todo caso, y sobre si aceptaría un alza de 19 euros, el representante sindical ha indicado que UGT está en disposición de llegar a un acuerdo con el Gobierno y que acude a esta negociación «sin líneas rojas».

Asimismo, Hoya confía en que la CEOE haya «reflexionado» y dé su respaldo a la subida del SMI para este año, pues con ello se beneficiaría a los más de 2,2 millones de trabajadores que peor lo están pasando, en un contexto de «precios desbocados» y de subida de la factura de la luz.

«Parece sensato que se les suba el SMI. Es que lo han hecho todos los países. Si no lo subimos, seríamos los únicos junto con Grecia y Letonia», ha subrayado.