El ministro de Seguridad Social, Inclusión y Migraciones, José Luis Escrivá, durante la presentación de un avance de los datos de afiliación del mes de septiembre.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, espera un aumento de la afiliación a a la Seguridad Social de unas 50.000 personas en e septiembre (80.000 en valores desestacionalizados), lo que situará la cifra de ocupados en niveles que «holgadamente» superarían los que había antes de la pandemia. «Es un dato extraordinariamente positivo, porque es un mes de septiembre normal», afirna durante la presentación de la estadística experimental sobre afiliación y expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de la primera quincena de septiembre.

Por segundo mes consecutivo, la Seguridad Social ganará cerca de 80.000 nuevos ocupados en términos desestacionalizados, cifra similar a la de agosto, confirmando así el «fuerte dinamismo» de la creación de empleo.

«Si en agosto ya estábamos en niveles prepandemia, en septiembre los superaremos holgadamente», insiste Escrivá, que destaca que durante el verano y septiembre se están registrando en el mercado laboral datos «extraordinariamente positivos», que muestran una recuperación «enormemente vigorosa».

20.000 trabajadores menos en ERTE

En cuanto a los ERTE, quedan unos 250.000 trabajadores amparados por este instrumento, 20.000 menos que en septiembre. De estos 250.000 trabajadores en ERTE, 175.000 están suspendidos de empleo por completo, mientras que 80.000 se encuentran trabajando a tiempo parcial.

Por modalidades, unos 90.000 trabajadores están fuera de ERTE con exoneraciones de la Seguridad Social, mientras que 160.000 están en ERTE exonerados, de los que 55.000 se encuentran en las modalidades de impedimento y limitación de actividad y 105.000 en sectores ‘ultraprotegidos’.

Desde mayo, los trabajadores en ERTE se han reducido en casi 300.000 personas, lo que demuestra, a juicio de Escrivá, que el esquema de ERTE vigente, que incentiva en mayor medida la reactivación de trabajadores, ha funcionado muy bien.

Considera, de cara a la prórroga que se empieza a negociar con los agentes sociales, que la prioridad no es tanto incentivar la reincorporación de trabajadores, sino la formación: «El énfasis hay que ponerlo esta vez en la formación de estos trabajadores. Algunos tendrán que reajustarse dentro de la empresa o hacia otras empresas y sectores y la formación tiene que ser un elemento central en este nuevo esquema».

Ventajas para las largas carreras de cotización

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones confirma que al proyecto de ley de reforma de pensiones actualmente en el Congreso se ha incorporado «alguna situación más beneficiosa» para las personas que se jubilen o que se hayan jubilado anticipadamente con largas carreras de cotización. Éstos podrán aplicarse coeficientes reductores más beneficiosos.

«Aquellas que ya están jubiladas de manera anticipada y que cumplan esa condición, también podrán aplicarse esos coeficientes reducidos más beneficiosos», precisa.

Algo más de una de cada dos personas que se jubilan en España lo hacen con más de 40 años de cotización, situándose la media en 40,5 años, cifras muy similares a las de otros países. Para Escrivá, una carrera de cotización particularmente alta debería definirse a partir de 45 años.