El Banco de Sabadell ha rebajado hoy en 200 personas el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la entidad, el segundo en pocos meses, según Comisiones Obreras (CCOO).

El sindicato ve “muy lejos” el acuerdo y exige a la entidad que reduzca el número de afectados y el cierre de oficinas, de tal manera que todas las salidas sean voluntarias; así como incluir a los trabajadores de 50 a 55 años en el acuerdo.

En la reunión de hoy jueves, la dirección del banco ha rebajado de 1.936 a 1.730 el número de empleados afectados por el ERE.

Desglosados por áreas, la mayor parte de los trabajadores afectados en esta propuesta de la entidad pertenecen a la red de oficinas, 1.450, que resultan de sumar 1.025 administrativos y 425 gestores. Le siguen los servicios centrales, con 245 afectados; y finalmente 35 trabajadores de las direcciones territoriales.

El banco permitirá adherirse al ERE a todo el personal comercial, según la propuesta de hoy. También se ha mostrado dispuesto a estudiar la opción de fijar un cupo máximo de 50 personas de 50 a 55 años en algún territorio, aun por concretar.

Prejubilaciones con el 57% del salario

Las condiciones de prejubilación propuestas hoy varían en función de la edad. El personal de 58 a 62 años se marcharía con un 57% del salario anual (SAA); quienes tienen 56 o 57 años, un 55%; descontado el paro y los subsidios, en ambos casos.

Por su parte, los menores de 50 años se podrán acoger a bajas incentivadas con una cantidad equivalente a 30 días de salario por año trabajado, con un máximo de 30 mensuales, además de 2.000 euros por cada trienio completo.

CCOO, el sindicato mayoritario en la entidad, ha asegurado la última propuesta se halla “todavía muy lejos” del acuerdo. Y ha acusado a Sabadell de plantear un “ERE low cost” o de bajo coste, que empeora las condiciones pactadas este mismo año por el banco en el anterior ERE, y las del resto del sector (BBVA, Santander, Caixabank).

El próximo martes tendrá lugar la próxima reunión donde el banco concretará sus propuestas por escrito, y detallará las condiciones financieras relativas al ERE.

CCOO considera “inadmisible” que el banco no haya aún presentado su oferta por escrito.

El sindicato insiste en rebajar el número de trabajadores afectados y el cierre de oficinas, de tal modo que se garantice la voluntariedad de todos aquellos que quieran adherirse al ERE.

CCOO exige al Banco Sabadell que reconsidere el número de cierres de oficinas planteado. Y demanda que se quiten todos los condicionantes de edad y antigüedad para la adhesión.