El Banco Santander ha sido elegido por tercer año consecutivo como una de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar por Great Place to Work. La entidad ha sido seleccionada entre más de 10.000 organizaciones de 92 países que ofrecen una experiencia excepcional para los empleados, con relaciones de máxima confianza
y entornos de trabajo que son justos y equitativos para todos.

El Santander, que ocupa el puesto 24, es el único banco incluido en esta lista.

Alexandra Brandão, responsable global de Recursos Humanos de Banco Santander, señala que esta certificación “refuerza nuestro propósito de trabajar como banco responsable y de ayudar a las personas y  empresas a progresar”. Además, este premio es un reconocimiento a las empresas que han construido culturas inclusivas, como es el caso de Banco Santander, donde “cada día nos esforzamos por ser un poco más sencillos, personales y justos.”

Michael C. Bush, director general de Great Place to Work, subraya que «The World’s Best Workplace son los ejemplos más amplios y consistentes de culturas empresariales globalmente inclusivas que hemos conocido. Incluso cuando fueron puestas a prueba por la pandemia, estas empresas reconocen las subcomunidades en cada región y sus líderes proporcionan una experiencia equitativa a los empleados de todas
las culturas».

El Santander asegura que está avanzando en el objetivo de ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros por medio de una estrategia basada en una cultura corporativa común y en una manera responsable de alcanzar los mejores resultados. Por ello, el Santander apuesta por una transformación cultural para crear un entorno diverso
e inclusivo, por una nueva forma de trabajar más flexible e innovadora, así como por la salud y el bienestar de sus empleados.

Santander se clasificó entre el top 10 en el Bloomberg Gender-Equality Index 2021 y fue nombrado Mejor Banco en Diversidad e Inclusión por Euromoney en 2020. En las encuestas del banco, el compromiso de los empleados ha aumentado diez puntos desde el inicio de su transformación cultural en 2014.