«Nos queda el trabajo más importante por hacer, porque las leyes impuestas que precarizaron contratos y que devaluaron salarios no pueden formar parte del futuro de nuestro país», asegura el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante su intervención por vía telemática en el 12º Congreso Confederal de CCOO.

Los fondos europeos ‘Next Generation EU’, a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia elaborado por el Gobierno, brindan una oportunidad «histórica y única» para salvar las deficiencias del mercado laboral y para acabar con la «temporalidad abusiva que lastra la productividad».

Y hacerlo reforzando los derechos de los trabajadores, fomentando carreras laborales dignas y estables, y pensando en las personas que hoy están sufriendo el paro de larga duración y en los jóvenes que no tienen posibilidad de encontrar un puesto de trabajo digno.

La base de todas estas reformas es conseguir que la recuperación económica tras la pandemia «sea lo más justa posible». «Es lo que la sociedad española nos reclama y es lo que desde el diálogo y el compromiso vamos a conseguir», señala Sánchez.

«Los pactos entre partes muy distintas resultan difíciles, complejos, pero son a la postre los que tienen el impulso necesario para cambiarlo todo», remarca. El esfuerzo para llegar a acuerdos en el diálogo social «ha merecido la pena», porque medidas como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la ‘ley rider’, la del teletrabajo o las sucesivas prórrogas de los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) marcan un «antes y un después» en el ámbito laboral.

Sánchez ha celebrado haber conseguido recuperar en un «tiempo récord» el empleo perdido durante los meses más difíciles de la pandemia y ha apuntado que se ha demostrado que la forma más justa para salir de una crisis es también la más eficaz en términos económicos.

Nadia Calviño descarta prolongar la negociación

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, en la inauguración del 12º Congreso Confederal de CCOO.

Por su parte, la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, confía en tener la reforma laboral aprobada antes de final de año, por lo que descarta prolongar la negociación y, para ello, el Gobierno intensificará en las próximas semanas los contactos con los agentes sociales, con el objetivo de llegar a un acuerdo y concretar ese «paquete de medidas equilibrado» que se enmarca dentro de lo comprometido con Bruselas para recibir los fondos europeos.

El objetivo es aprobar la reforma laboral antes de final de año para tener un marco que proporcione seguridad jurídica a trabajadores y empresas y encauce una creación de empleo digno y una mejora de las condiciones laborales, de la productividad, la inversión en capital humano y, por tanto, el crecimiento potencial de España.

Se trabajará con los agentes sociales la simplificación de los contratos laborales, la reducción de la temporalidad excesiva, la modernización de la negociación colectiva, la regulación adecuada de las subcontratas o el establecimiento de un nuevo mecanismo de estabilidad y estabilización que permita tener la necesaria flexibilidad interna de las empresas «pero sin la destrucción de empleo».

La reforma laboral debe propiciar una mejor adecuación de la oferta y la demanda, la creación de empleos de calidad y una subida de la productividad y la inversión en capital humano que permita la mejora también de los salarios.

Reforma laboral, «sí o sí»

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, afirma que habrá «sí o sí» modificaciones en la reforma laboral, para poder cumplir con los plazos comprometidos por el Gobierno a Bruselas, antes de que termine el año. «Espero que se vea modificada en un sentido favorable para los intereses de los trabajadores», precisa.

Sordo insta al Gobierno a dar «un golpe de timón» y tomar medidas para dar respuestas a la gente «que tiene deterioradas sus condiciones de trabajo» como consecuencia de la reforma laboral anterior.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, subraya que España necesita «más Estado, más servicios públicos y más impuestos, que graven más a los que más tienen», pero también la derogación de las reformas laborales.

«Esto no es un capricho de las organizaciones sindicales», porque el salario medio en España cayó entre 2017 y 2020 «no por casualidad», sino debido a que la reforma laboral de 2012 ha impedido negociar los convenios colectivos en España.

«No es el momento sólo de hablar, también de hacer», porque mientras a un empresario le salga más barato contratar de manera irregular que cumplir la ley será imposible acabar con la precariedad y temporalidad en España. Por eso, resalta necesidad de abordar la tabla de sanciones actual y reforzar los servicios de la Inspección de Trabajo, todo con el fin de combatir el abuso de la temporalidad.