El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha marcado hoy sus propias líneas rojas en un conflicto que amenaza con destruir la coalición de Gobierno, liderada por Pedro Sánchez, y echar por tierra buena parte de los esfuerzos de la recuperación económica tras la pandemia.

La ayuda de Bruselas frente a la Covid depende en buena parte de la aprobación de una reforma laboral “que no reste dinamismo a las empresas”, según señaló hoy martes el comisario europeo de Economía, Paolo Gentiloni.

A los empresarios no les gusta la dirección de la reforma capitaneada por Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo. Y los sindicatos, ante el riesgo de una marcha atrás, comienzan a trazar sus propios límites en esta negociación, tan urgente como incierta.

Hoy, en vísperas de una nueva reunión del diálogo social, a la que no ha sido invitado el equipo de la vicepresidenta primera Nadia Calviño, el sindicato Comisiones Obreras — salpicado por la polémica interna en el Ejecutivo — terció en la discusión.

En juego el poder sobre los convenios

Su líder, Unai Sordo, después de advertir al Gobierno que este tendrá problemas si se da marcha atrás a lo acordado tras cinco meses de negociación, ha señalado los contenidos irrenunciables para la central, que negocia junto a UGT y los empresarios la modificación de la normativa.

Sordo condicionó su apoyo al acuerdo a que el Gobierno no se desdiga de su intención inicial de devolver al convenio de sector su prioridad sobre el de empresa.

Un elemento que los empresarios ven con preocupación, sobre todo cuando esta medida se une a otras, como los ‘descuelgues’ de los convenios sectoriales o un posible endurecimiento de las vías para modificar las condiciones de un contrato de trabajo, en caso de crisis; ambas también en discusión.

CEOE ve riesgo de inflación

Estas son las vías de flexibilidad que puso en marcha el PP en 2012, cuando la economía mundial, y sobre todo el área euro, se desvanecían. Y estas son las medidas que trata de salvar el empresariado, desde donde agitan además el fantasma de la inflación.

Según los empresarios, la combinación de esos tres elementos —primacía del convenio sectorial y las restricciones a los ‘descuelgues’ y a la modificación sustancial de condiciones de contrato— provocarían, en el actual contexto, mayor tensión inflacionista por la vía de la subida de salarios, lastrando la competitividad de las empresas.

La Comisión Europea lo advirtió hoy. Sin entrar en honduras, el comisario de Economía Gentiloni llamó a preservar el “dinamismo” de las empresas en la nueva normativa, y fijó su atención sobre el que es el principal problema para el Ejecutivo comunitario: la alta tasa de paro, especialmente entre los jóvenes, y sobre todo el abuso de la contratación temporal.

CCOO pide un reequilibrio

Sin embargo, los sindicatos ven de forma muy distinta la cuestión. Según Sordo, “Europa no dice a España que estas cosas de la negociación colectiva tenga que permanecer como lo fijó la reforma de 2012”. Lo que pide la Unión Europea a España son “medidas para reducir drásticamente la temporalidad”, afirmó el líder de CCOO.

Sordo declinó afirmar que el presidente del Gobierno Pedro Sánchez se haya alineado con los empresarios en esta cuestión. Aunque el sindicalista le recordó que, buscar a toda costa un acuerdo con la confederación empresarial, equivale a dar a CEOE “derecho de veto”; lo que hará fracasar el acuerdo, vaticinó.

“Si se otorga derecho de veto a la patronal”, se está “dificultando el acuerdo”, afirmó en Radio Euskadi este martes.

Ayer los negociadores de PSOE y Unidas Podemos fracasaron en su intento de reconducir la situación, después de la tensión acumulada por el abordaje por parte de Nadia Calviño de una negociación, que ella sitúa en una fase preliminar, a pesar de sus cinco meses de desarrollo.

Mañana, miércoles, los negociadores habituales de la mesa para la modernización del mercado de trabajo se reunirán, sin la presencia del equipo de Calviño, tras recibir la invitación del ministerio de Trabajo, según fuentes de la negociación.