La reforma laboral quema etapas, mientras se aproxima el fin del plazo ofrecido por Bruselas. Hoy, después de que el Ejecutivo refrendara su apoyo a la “derogación” de la reforma laboral del PP, tal y como se relata en el pacto de Gobierno PSOE-Unidas Podemos, la desconfianza aún pesa en los negociadores.

El líder de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, afirmó que será mañana, miércoles, cuando el Ejecutivo pase “la prueba del algodón”. Y se compruebe si, verdaderamente, la “críptica” nota emitida por el Gobierno tras la reunión del presidente Sánchez, Calviño y Díaz, se refleja en hechos, durante una nueva reunión del diálogo social; la primera en que participa una comisión multiministerial, que trata de apaciguar el encontronazo entre las vicepresidentas primera y segunda, y titulares de Economía y Trabajo, Nadia Calviño y Yolanda Díaz, respectivamente.

Hoy el Gobierno reafirmó su compromiso de “derogar” la normativa del PP, después de la reunión mantenida este martes entre el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, y las vicepresidentas Calviño y Díaz.

Sin embargo, los sindicatos, que aún confían en sumar a CEOE, gracias a los nuevos ERTE permanentes, aplazan su valoración hasta mañana, una vez que termine la primera reunión donde participa la comisión multiministerial, con presencia del equipo de Calviño y otras ministerios, y no solo del del Díaz.

Los plazos aprietan. Y el Gobierno apenas esperó unos momentos para certificar que continúa interesado en “derogar” la reforma Báñez, que restó en 2012 poder a los sindicatos y abarató el despido.

La confirmación llegó después de la cita entre Sánchez y las vicepresidentas primera y segunda, Nadia Calviño y Yolanda Díaz; titulares a su vez de Economía y Trabajo, y enfrentadas a cuenta del alcance de la derogación.

Sin embargo, el verdadero interés del Gobierno comenzará a calibrarse mañana, miércoles, cuando se reúnen los negociadores de una reforma exigida por Bruselas, que pretende rebajar el paro estructural y la excesiva dependencia de muchos trabajadores de los contratos de naturaleza temporal.

Serán entonces cuando el Gobierno pase “la prueba del algodón”, a decir del líder de Comisiones Obreras, Unai Sordo, quien además de presentar hoy a su nueva Ejecutiva, con la cual pretende llevar el sindicalismo a la España vacía, y extender sus redes a la pequeña y mediana empresa (pyme).

Una prueba del algodón referida a la constatación de que el Ejecutivo realmente quiere derribar el edificio normativo construido por el PP en 2012 para vadear la crisis financiera y del euro; y no quedarse solo en la mera declaración lanzada hoy tras la reunión de Sánchez, Calviño y Díaz.

Interés de CEOE por los ERTE permanentes

Sordo, quien hoy presentó al equipo de Gobierno del sindicato, con el cual CCOO quiere aproximarse a las nuevas realidades del trabajo — como la economía del plataformas o los autónomos — descartó que CEOE vaya a desmarcarse de un acuerdo; incluso en el caso de que el Ejecutivo vaya en serio en eso de derogar la reforma del PP.

Sordo afirmó que la patronal, tras varias intentonas de negociación, ya daba por descontada la pérdida de cuotas de poder como la prevalencia salarial del convenio de sector sobre el de empresa —aun estando en desacuerdo con este reajuste de fuerzas dentro del tablero de la negociación colectiva—.

Y auguró que algunas materias, como los nuevos ERTE permanentes, llamados a reajustar las horas de trabajo en caso de crisis y apaciguar el dedo del gatillo del despido, podrían actuar como imán que lleve a CEOE a ratificar un posible acuerdo en torno a la normativa laboral; el enésimo en la historia democrática de España.

Espaldarazo a lo pactado por Díaz, según CCOO

Para Sordo, el respaldo a la “derogación” de la reforma laboral tal y como se pactó entre PSOE y Unidas Podemos en el acuerdo de Gobierno, implica la aceptación del borrador de las conversaciones lideradas por Díaz durante siete meses. Y en concreto, todo lo relativo a negociación colectiva, prevalencia del convenio de sector sobre el de empresa, recuperación de la prórroga indefinida de los convenios, normativa sobre subcontratas y sobre modificación sustancial de condiciones de contrato.

“Lo que habíamos hablado hasta ahora se consolida como parte de la derogación de la reforma laboral del PP”, confió.

Sin embargo, aun suponiendo esta tesis, tan contraria a lo manifestado por CEOE en las últimas semanas, la discusión estaría aún abierta en lo relativo a contratación y flexibilidad, añadió el líder sindical.

“Yo no diría que CEOE se va a descolgar de la negociación”, completó el sindicalista, quien fía el éxito de la negociación, en cuanto a la presencia de los empresarios en la firma final del acuerdo, a mecanismos de flexibilidad interna, como los ERTE permanentes, que podrían actuar como “tractor” que decante la posición de los empresarios hacia el sí definitivo.