Los trabajadores interinos que lleven ocupando la misma plaza en la Administración pública desde antes del 1 de enero de 2016 verán consolidado su puesto y se convertiran en fijos a partir de un concurso de méritos, sin necesidad de opositar. Este es el acuerdo alcanzado por el PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV, amparado en el artículo 61.6 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Se trata de una de las medidas que estaba estudiando el Gobierno para reducir la temporalidad en la Función Pública y que rebaja en 10 años anunciados por la titular de Hacienda, María Jesús Montero en las negociaciones abiertas con los sindicatos.

Precisamente, una vez conocido este acuerdo, el secretario de CCOO de Enseñanza y coordinador del Área Pública de CCOO, Francisco García, considera positivo dicho acuerdo al asegurar que su organización será «respetuosa» con los cambios «siempre y cuando sirvan para dar una solución definitiva y que no acabe en un largo proceso judicial».

El dirigente sindical también ha recordado que el acuerdo con el Gobierno del pasado 5 de julio, trasladado al Real Decreto 14/2021, tenía el objetivo de «acabar con la temporalidad en el sector público», por lo que cualquier medida que se adopte después «no puede generar una mayor incertidumbre o una nueva discriminación».

Cabe recordar que en julio pasado, el Consejo de Ministros aprobó el pacto contra la temporalidad en la Administración Pública para rebajar la actual tasa de temporalidad del 28% hasta el 8% en 2024, con la conversión de 310.000 temporales a fijos, según los propios cálculos del Gobierno. Sin embargo, en dicho pacto no se incluía el concurso de méritos sino que se apostaba por el modelo concurso-oposición, aunque fuera de forma ‘simbólica’ . En las negociaciones habían intervenido, entonces, en la mesa de la Función Pública, además del Gobierno los representantes de UGT, CCOO y CSIF.

La tramitación parlamentaria del decreto se decidió que los funcionarios interinos con más de 10 años en un puesto sin convocatoria de plaza no tuvieran que pasar por la oposición. En aquellos momentos respaldaban el decreto PSOE, Unidas Podemos y ERC.

Contenido del acuerdo entre los partidos políticos

El documento del acuerdo formalizado por los partidos políticos cuatro meses después regula -en la disposición adicional sexta- la potestad de las Administraciones para «convocar con carácter excepcional concursos a los que podrán concurrir» los trabajadores que hubieran estado ocupando plazas «con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016».

Además, se concreta que dichas plazas se convocarán «por el sistema de concurso y no por oposición», una decisión con la que se pretende facilitar la conversión en fijos de los empleados que hubieran estado realizando su trabajo como temporales. Con ello se da respuesta a la petición que las instituciones europeas venían realizando con frecuencia a España, además de dar una solución a la reivindicación que llevan planteando los trabajadores interinos de la Administración.

El nuevo recorte de los años exigidos para la conversión a fijos, de 10 años a 5 años, además del respaldo de PSOE, Unidas Podemos y ERC, ha sumado a los diputados del PNV. El acuerdo todavía tiene que pasar el trámite de la votación en comisión y, posteriormente, del Pleno del Congreso de los Diputados. Unos trámites más que simbólicos dado que con los votos de los cuatro partidos firmantes del acuerdo, su aprobación está garantizada.

Los sindicatos, por su parte, estarán vigilantes, ya que en el reciente acuerdo ellos no han estado presentes, si bien desde siempre han apelado a la doctrina del Tribunal Supremo por la que se habla de abuso de temporalidad a partir de los tres años que el trabajador lleva en el mismo puesto de trabajo.PS