La patronal CEOE se ha desmarcado hoy del acuerdo para subir las cotizaciones y sustituir así el llamado factor de sostenibilidad. Los empresarios consideran que aumentar las cuotas un 0,6% como pretende el Gobierno para pagar las pensiones del baby boom debilita la creación de empleo y arriesga con ello el futuro del sistema de pensiones. El Gobierno, que cuenta con el sí de los sindicatos, aún intentará esta tarde sumar a los empresarios con una oferta de última hora.

CEOE y Cepyme se han desmarcado del acuerdo sobre pensiones hoy al mediodía, tras la reunión mantenida entre el Gobierno y los agentes sociales dedicada a buscar un acuerdo sobre un nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

El MEI, repudiado por los empresarios, trataba de allegar ingresos a la Seguridad Social, que se enfrenta en los próximos años y hasta 2050 a un incremento de los gastos, debido a la llegada a la edad de jubilación de la muy numerosa generación del baby boom.

Los empresarios consideran que el MEI pergeñado por el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, tiene en realidad muy “poco de intergeneracional”, al cargar todo el coste sobre la generación hoy en activo, junto a los jóvenes, que trabajarán en el futuro; y no sobre los actuales jubilados, que verían sus pensiones intactas, y no sometidas a recortes.

El Gobierno cuenta con la aprobación de los sindicatos a una reforma que prevé, a partir del año 2023, una subida del 0,6% en las cotizaciones a la Seguridad Social —un 0,4%, en la parte empresarial; y un 0,2%, en la del trabajador— , por espacio de una década, a fin de engordar el Fondo de Reserva de las pensiones, y pagar con ello el sobrecoste por la jubilación de los babyboomers.

Sin embargo, los empresarios consideran que la subida de cotizaciones es “insuficiente”, y “necesitará medidas adicionales”, para cuadrar ingresos y gastos en el pagador de las pensiones.

Para los empresarios, “el crecimiento del empleo es la principal garantía de sostenimiento del sistema de pensiones”.

Oferta de última hora

A pesar del rechazo de los empresarios, el Ejecutivo tratará esta tarde de sumar a CEOE al acuerdo con una oferta de última hora, según confirmaron en fuentes del Ejecutivo a la agencia Europa Press.

También los sindicatos se han mostrado a favor de ajustar la propuesta durante la tarde de hoy lunes, cuando concluye el plazo dado por los negociadores para fijar el MEI, y completar la primera pata de la reforma de las pensiones comprometida con Bruselas.

“El plazo nos lo impusimos todos y lo que queremos es llegar a un acuerdo. El plazo nos gustaría cumplirlo, pero si el acuerdo no es posible hoy, y es posible mañana, para nosotros es perfectamente viable”, ha confirmado el responsable de pensiones de Comisiones Obreras (CCOO), Carlos Bravo.

Por su parte, el líder de UGT, Pepe Sánchez, se mostró hoy también a favor de sumar a los empresarios, si bien se felicitó del contenido de un acuerdo que deroga el factor de sostenibilidad, a la vez que apuntala la recuperación del IPC como fórmula de actualización de las pensiones, “como antes de la reforma del PP”, indicó.

Sin embargo, UGT recalcó hoy una vez más que el sindicato se opondrá a un incremento del período de cálculo, desde los actuales 25 años hasta los 35, tal y como pretende el ministro de la Seguridad Social.

“En ningún caso está ni va a estar en la agenda ampliar los años de cotización para el cálculo de la pensión”. UGT no tiene “ninguna intención ni de discutirlo”, sentenció.