El secretario de Políticas Públicas de Comisiones Obreras (CCOO), Carlos Bravo, afirma que «hay condiciones para alcanzar un acuerdo sobre el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)», pese al rechazo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a la subida de las cotizaciones.

El plazo para llegar a un acuerdo sobre el MEI expira el 15 de noviembre, aunque no descarta «seguir trabajando mañana o pasado para llegar a una acuerdo». «El plazo nos lo impusimos todos y lo que queremos es llegar a un acuerdo. El plazo nos gustaría cumplirlo, pero si el acuerdo no es posible hoy y es posible mañana, para nosotros es perfectamente viable», insiste.

No obstante, esa decisión dependerá del resto de interlocutores o de que el Gobierno decida plantear otra iniciativa para dar por concluida «esta fase de fin de acuerdo».

Desde CCOO valoran la posición del Gobierno, «que ha pasado de recorte de prestaciones a un refuerzo de la estructura de ingresos».

La última propuesta del Gobierno contemplaba un alza de las cotizaciones del 0,6%, del que el 0,4% correspondería a la empresa y el monto restante, un 0,2%, al trabajador.

La subida de las cotizaciones para el MEI empezaría a regir a partir de 2023 con el objetivo de engordar el Fondo de Reserva de las pensiones, que actualmente cuenta con poco más de 2.100 millones de euros, y poder así hacer frente a los gastos futuros.