La Fundación Friedrich Naumann (FFN) por la Libertad presenta en el Mediterranean Tech Women Network su plataforma MTWN para tratar de poner fin a la brecha existente entre las mujeres en carreras relacionadas con STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés). En Inteligencia Artificial, solamente el 22% de sus profesionales en todo el mundo eran mujeres, lo que facilita el desarrollo de algoritmos con sesgos de discriminación de género.

El peso de las mujeres en las cúpulas de las tecnológicas apenas ha aumentado: del 24,2% en 2015 al 27,8% en 2020. El 33% de los investigadores científicos son mujeres, pero son una minoría en los campos más importantes de la llamada Cuarta Revolución Industrial (ingeniería, informática, física, matemáticas). Solo el 2% de todo el capital riesgo se canaliza a inicitivas emprendedoras lideadas por mujeres.

En este contexto, la FFN lanza una plataforma que pretende ser una red tecnológica para conectar a mujeres y crear y multiplicar oportunidades en el sector, proporcionar modelos a seguir para las niñas interesadas en carreras STEM, abrir nuevos caminos en los países del Mediterráneo para impulsar la innovación y hacer networking e intercambios de experiencias y mejores prácticas. «Hasta la fecha no existe una red tecnológica mediterránea para mujeres. Nuestro objetivo es llenar ese vacío”, explican en la Fundación.

MTWN se centrará en la creación de oportunidades para las mujeres mediante la inversión no solo en formación, sino también en la promoción y formulación de políticas centradas en la colaboración económica a largo plazo en las industrias tecnológicas de los países mediterráneos, apoyándose en la tutoría y en el empoderamiento.

Especialmente, se centrará en los sectores de tecnología y digital, emprendimiento tecnológico, inteligencia artificial (IA), blockchain y robótica.

Anna Dorangricchia, de la División de Asuntos Sociales y Civiles de la Unión por el Mediterráneo en España, asegura que “parece que las mujeres tienen que demostrar el doble”. Solo el 30 % de las mujeres ocupan puestos de tecnología.

Rawan Odeh, gerente en Monday.com, destaca que la educación es fundamental para aspirar a la igualdad, a que haya oportunidades para todo el mundo. Tambien resalta la necesidad de desarrollar una cultura emprendedora, de crear comunidades emprendedoras.

Eva Díaz, CEO de Appogeo Digital, lanza un mensaje optimista: “Estamos cambiando el sector tecnológico”. Pero reconoce que es fundamental tener un programa bien consolidado para que las niñas quieran adentrarse en este sector tecnológico y tener mujeres líderes como referentes.

La empresaria Chiraz Bensemmane destaca que crear un ecosistema es fundamental para seguir avanzando en el empoderamiento de la mujer en el sector tecnológico. Sana Afouiaz, CEO y fundadora de Womenpreneur Initiative, recalca que hay que crear sinergias entre las mujeres.