OBS Business School ha publicado el Employment Report 2021, que tiene como propósito conocer el impacto de la formación de la escuela en el desarrollo profesional y la empleabilidad de sus alumnos.

En cuanto a los estudiantes de MBA, el informe indica que el 57’3% es masculino y con una edad media de 40 años. Se trata de alumnos procedentes de 30 países (el 54% de Sudamérica, un 25’8% de Centro y Norteamérica y un 18’7% de Europa), que cuentan con una media de 16 años de experiencia laboral.

Al inicio de la convocatoria, la inmensa mayoría de los estudiantes de MBA son profesionales en activo, de los cuales casi el 61% ostenta cargos directivos y trabaja en empresas grandes del sector privado. Estos alumnos confían a OBS su desarrollo competitivo, enfocado especialmente en la actualización de conocimiento y en el desarrollo de las competencias clave en la actualidad. Y tras un año de la finalización del programa su empleabilidad aumenta en +4,1 puntos porcentuales, pasando de una tasa de actividad del 93’2% al 97’3%. Un 83,4% de los estudiantes del MBA mejora su salario tras haber finalizado el programa.

En cuanto a los alumnos del resto de másters, el informe indica que hay tantos hombres como mujeres, con una edad media de 35 años. Se trata de alumnos de hasta 80 nacionalidades (un 55’6% de Sudamérica, un 22’6% de Centro y Norteamérica y un 20’9% de países europeos y de otros continentes). Su experiencia profesional ronda los 14 años y realizan estos estudios para actualizarse y ser competitivos en un mercado laboral internacional. El 88% de los alumnos de programas de máster están empleados en el momento de comenzar sus estudios en OBS, y de ellos el 40’8% ejerce cargos directivos y trabaja mayoritariamente en grandes empresas del ámbito privado. Su tasa de empleabilidad sube 7 puntos tras haber transcurrido 12 meses desde la finalización del programa de OBS, pasando del 88% al inicio del máster al 94,8%. Asimismo, el 74’4% de los alumnos ve aumentadas sus responsabilidades laborales, el 70’8% tiene un ascenso laboral y el 67’1% recibe nuevas ofertas. El 78’6% de los estudiantes recibe un salario mayor tras sus estudios.

Los programas que impulsan una mayor subida salariar (superior a un 20%) son los relacionados Innovación y Tecnología, Operaciones y Procesos, y Marketing.