El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo lanzará antes de que finalice el primer semestre del año la convocatoria de ayudas para empresas que impulsen la jornada laboral de cuatro días (32 horas a la semana) en el marco del proyecto piloto acordado entre el Gobierno y Más País.

Para financiar este proyecto piloto, que pretende reducir la jornada laboral sin pérdida de sueldo para los trabajadores, los Presupuestos Generales del Estado para 2022 incluyen una partida de 10 millones€. No obstante, este presupuesto puede aumentarse si la acogida por parte de las empresas es muy buena.

El proyecto concederá ayudas públicas, en régimen de concurrencia competitiva, a las empresas que voluntariamente presenten un plan para reducir la jornada laboral de sus trabajadores. También ofrecerá subvenciones para la innovación de procesos productivos, nuevas contrataciones y recursos formativos, según adelanta ‘Economía

Según los cálculos de Más País, unas 160 empresas podrían acogerse a los incentivos para reducir la jornada laboral a cuatro días, lo que beneficiaría a más de 3.000 empleados en la primera edición del programa.

Uno de los objetivos con el que nace esta experiencia piloto es evaluar las necesidades del tejido empresarial, ya sea necesidad de más personal, funciones de consultoría o tareas de planificación de su actividad.

De esta forma, el proyecto compensará estos costes a las empresas que se beneficien de la futura convocatoria de ayudas, al darles el aliciente de ensayar sin pérdidas una medida que, según Más País, mejorará la productividad pese a reducir la jornada laboral de los empleados.

Bélgica no reduce las horas trabajadas

El Gobierno federal de Bélgica aprobó el 14 de febrero a una reforma de su mercado de trabajo que permitirá concentrar las horas de la semana laboral en cuatro días, en lugar de los cinco actuales.

Se trata de una concentración de las horas de trabajo, no de una reducción, como sí pretende el proyecto de Más País y el Gobierno y como defienden los sindicatos CCOO y UGT, que aspiran a que la jornada laboral semanal sea de 32 horas.

En el caso de Bélgica, el cambio permitido por su reforma laboral no supondrá una reducción de las horas trabajadas. Los trabajadores belgas sólo podrán trabajar un día menos a la semana si aumentan el número de horas diarias trabajadas. Así, la reforma contempla una condición máxima de 9,5 horas de trabajo diarias ampliables a 10 horas, previo acuerdo entre empresa y sindicatos.

Tras la aprobación de la reforma belga, CCOO avisó que la semana laboral de 4 días sin reducir las horas trabajadas «en ningún caso favorece la conciliación». Aplicar la reforma belga al caso español, donde las horas de trabajo semanales son 40, implicaría jornadas laborales de 10 horas, a las que habría que sumar el desplazamiento y el almuerzo. «Esta medida no favorece la conciliación aunque se gane un día, es imposible conciliar así. Además, este tipo de medidas puede tener un impacto muy negativo para la salud de los trabajadores, tanto en términos de salud física como mental», insisten en CCOO.

Por su parte, UGT ha afirmado que «luchará» para que la jornada semanal de 32 horas «sea una realidad en el corto plazo para todos los trabajadores».