Telefónica someterá a la junta de accionistas, que se celebrará el 8 de abril, la aprobación de un plan de acciones para empleados que incluye la entrega gratuita de hasta 100 acciones a cada trabajador que participe, con motivo del centenario de la firma, que se celebra el 19 de abril de 2024.

En caso de que la junta apruebe el plan, el consejo de administración determinará qué criterios de idoneidad y de experiencia serán necesarios para acogerse al plan, según la convocatoria de junta presentada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La cantidad de acciones incluidas en el plan será limitada a un 0,38% de las acciones de la empresa, lo que equivaldría a más de 21,96 millones de títulos en la actualidad, si bien queda pendiente la amortización de 139,27 millones de acciones en autocartera y la ampliación del segundo tramo del dividendo flexible (que se paga en títulos).

Si se toma de referencia la cotización actual (3,96€), la entrega de todas las acciones supondría casi 87 millones€ de coste para Telefónica.

Los partícipes de este programa podrán comprar hasta 1.800€ en acciones. Tras finalizar un periodo de compra que duraría un año, los empleados tendrán que mantener durante seis meses las acciones adquiridas para optar a las gratuitas entregadas por el operador, que estarán limitadas a un máximo de 2.500€ y se entregarán en proporción a las compradas.

Los consejeros ejecutivos del grupo (José María Álvarez-Pallete y Ángel Vila) podrán recibir un máximo de 746 acciones gratuitas cada uno, según queda fijado en el orden del día de la junta.

La junta de accionistas del 8 de abril deberá pronunciarse también, entre otras cuestiones, sobre la reelección de cinco consejeros, la amortización de su autocartera y la vuelta al dividendo en efectivo como algunos de sus puntos del día.

Se incluye la reducción del número de consejeros a 15 y la reelección como consejeros del CEO, Ángel Vilá, así como de José María Abril, Javier de Paz, María Luisa García y María Rotondo, por cuatro años.

En cuanto al dividendo, se someterá a aprobación tanto el aumento de capital con cargo a reservas del último tramo de ‘scrip dividend’ a pagar en junio como el retorno del dividendo en efectivo con 0,30 euros en dos pagos.

La compañía prevé amortizar autocartera equivalente al 2,41% de su capital.

Además, los accionistas deberán ratificar las cuentas anuales, el informe de remuneraciones y la gestión del consejo, y reelegir a PWC como auditor para el próximo ejercicio fiscal.