Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CCOO).
Foto: A. Pérez Meca. POOL/Europa Press – Europa Press

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y ocho de sus ministros se reunieron hoy con los líderes patronales y sindicales en un intento por mitigar los latigazos que la alta inflación y la guerra en Ucrania propinan ya a la economía. Con el precio de la electricidad en máximos, diez veces por encima del de doce meses atrás, la reunión en el Palacio de la Moncloa trata de afinar la respuesta a estos dos fenómenos; con un pacto de rentas sobre la mesa y, paralelamente una negociación salarial.

Sin embargo, tras la reunión, los agentes sociales dejaron claro que prefieren pactar, por un lado, el alza salarial para los próximos años. Y negociar en paralelo con el Gobierno medidas complementarias, en áreas como los precios, la protección social o los impuestos, según les ofreció hoy el Ejecutivo.

El pacto de rentas tendrá que esperar. Ahora, los salarios son la prioridad. Y a ello se aplican empresarios y sindicatos que se han dado cuatro semanas de plazo para cerrar un acuerdo que fije la senda de subidas de los sueldos para el próximo trienio. Y procure mitigar la erosión que la alta inflación provoca sobre estas rentas salariales.

Tras la reunión de hoy, a la que asistieron, bajo la presidencia de Sánchez, la ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño; la de Trabajo, Yolanda Díaz; el de Seguridad Social, José Luis Escrivá, y prácticamente todos los ministros del área económica, los sindicatos explicaron su posición de cara a esta doble negociación; una con los empresarios, y otra con el Gobierno.

Según afirmaron Unai Sordo y Pepe Álvarez, líderes de CCOO y UGT, respectivamente, los sindicatos aceptan suavizar los incrementos salariales en el momento actual, marcado por la alta inflación. Pero a cambio exigen que, al final del período, se activen unas cláusulas que garanticen el poder adquisitivo de los trabajadores.

Unas recomendaciones que figurarían en un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y que luego habrían de cumplir los negociadores de miles de convenios colectivos, a los que este acuerdo sirve de guía.

“La inflación muy alta que tenemos no va a poder repercutirse de forma inmediata al conjunto de los salarios, pero en el plazo de tres años hay que garantizar que conserven su poder de compra. Y eso se hace a través de cláusulas”, ha afirmado Sordo.

Ámbito bipartito

El Gobierno está interesado en promover el acuerdo. Pero los salarios se negocian en el ámbito bipartito. Y tanto empresarios como sindicatos prefieren no mezclar ambos asuntos, sino negociar por su cuenta. Y paralelamente atender a la mesa con el Gobierno, donde se negociarán medidas de control de precios, de protección social e incluso de fiscalidad, según avanzaron hoy los sindicatos tras la reunión en La Moncloa.

CCOO y UGT han resaltado que tienen una posición común. Y apuestan por estas cláusulas para que en los próximos tres años el bolsillo de los trabajadores no encoja por efecto de la inflación, han resaltado hoy.

Todo indica que las primeras semanas de la negociación se centrarán en el espinoso asunto de la negociación salarial. Y que se pospondrá para una segunda fase el resto de asuntos que podrían incorporarse al acuerdo, como el aterrizaje en las empresas de la reforma laboral y sus medidas contra la temporalidad; materias que también forman parte del acuerdo, según ha recordado hoy Álvarez.

Sobre el pacto de rentas, CCOO ha sugerido la conveniencia de “contener” la distribución de dividendos y de los beneficios de las empresas, a pesar de las voces críticas que ya recuerdan la imposibilidad de aplicar este control en los años 80.

Sordo ha propuesto además actuar sobre el Impuesto de Sociedades, que apenas logra ingresar un 10% de los beneficios empresariales, ha dicho.