La Comisión de Género del Consejo General de Economistas de España exige que se regule de «manera inmediata» que las empleadas del hogar tengan derecho al subsidio de paro. Subraya que durante la pandemia, uno de los colectivos más damnificados ha sido el del empleo doméstico, formado por más de 500.000 personas, de las que el 88% son mujeres.

Dentro de los actos de celebración del Día Internacional de la Mujer, las economistas han organizado una jornada para analizar la normativa laboral sobre género en España, su grado de cumplimiento y sus posibles carencias.

Las economistas consideran que el hecho de que las trabajadoras dadas de alta en el régimen especial de las empleadas del hogar no tengan derecho a la prestación por paro es una «grave discriminación por razón de sexo». Y se alinean con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que tacha de discrinminatorio el sistema español al no reconocer el derecho a cobrar el subsidio de desempleo de este colectivo.

La presidenta de la Comisión de Género del Consejo General, María del Carmen Sampayo, señala que la brecha salarial de género en la UE es del 14,1%. Critica que solo 5 de las 35 empresas del Ibex-35 tengan plan de igualdad en vigor, que solo 1 de cada 6 empresas obligadas tienen registrados planes de igualdad, y que de las 30.000 empresas inscritas en la Seguridad Social con más de 50 trabajadores en plantilla, no lleguen a 5.000 los planes de igualdad depositados.

Pide que el INE cuente con un registro de ingresos de autónomos que los distinga por géneros, lo que «permitiría ver si existe o no brecha salarial en este colectivo de una manera objetiva y analizar sus causas».

Carmen Sampayo recuerda que ya ha entrado en vigor el régimen sancionador para las empresas de entre 50 y 100 trabajadores que no hayan registrado e implantado su Plan de Igualdad en la correspondiente autoridad laboral.