Alejandra Kindelán, futura presidenta de la AEB.

La Asociación Española de Banca (AEB) y ocho entidades del sector, BBVA, BNP Paribas, BNY Mellon, Citi, Deutsche Bank, ING, Sabadell y Santander, impulsan Women in Banking (WIB). Este proyecto busca concienciar sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en la banca española.

La futura presidenta de AEB, Alejandra Kindelan, señala en la presentación, celebrada en la Ciudad Financiera del Santander en Boadilla del Monte (Madrid), que el objetivo de la iniciativa es convertirse en un referente para el sector financiero en materia de diversidad e inclusión de la mujer, además de dar visibilidad al talento femenino e inspirar a las nuevas generaciones.

«Sin duda, WIB dará respuesta a los retos que presenta el sector bancario para las mujeres, mediante la identificación de objetivos y soluciones que fomenten la igualdad de género dentro de una industria tan relevante como la nuestra», señala la todavía responsable del servicio de estudios y asuntos públicos del grupo Santander.

Han participado en la presentación del WIB, además de Alejandra Kindelán, Mónica Quintana, fundadora y CEO de Mindset; Mayte Valverde (Banco Santander), Mayka Adrio (BBVA), Elia Hermida (Citi), Ana Arias (BNY Mellon), Mónica López-Monís (Banco Santander), Elena Alfaro (BBVA), María Alonso (ING), Amaya Llovet (Deutsche Bank) y María Abascal (AEB).

«La banca española es, al igual que el resto de la sociedad, un sector con grandes retos en materia de igualdad, y a su vez un ámbito lleno de oportunidades donde el talento femenino tiene mucho que aportar a todos los niveles», añade Elena Alfaro, responsable de Data y Analítica Avanzada en BBVA y representante de la entidad en el Comité de la Mujer en la AEB.

«Como agentes sociales, tenemos la responsabilidad de asumir un papel activo para construir sociedades más justas e inclusivas. Resulta tremendamente enriquecedor compartir con otras compañeras las soluciones que estamos llevando a cabo en cada empresa y aprender de ello», explica Alfaro.

En la presentación del WIB se subraya el creciente papel de la mujer en puestos de responsabilidad dentro de la industria, las prácticas de referencia que pueden contribuir a seguir mejorando esta presencia, las acciones y estrategias a llevar a cabo en torno a la visibilidad de la mujer dentro del sector financiero, los programas de ‘mentoring’, identificación y apoyo del talento femenino.