Reunión entre Gobierno y agentes sociales sobre las vacantes de empleo, presidida por el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey.

El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, asegura que los problemas de vacantes en sectores como la hostelería y focalizados en algunos territorios, tienen que ver con que no se está pagando lo suficiente y no se dan las condiciones laborales necesarias para que los trabajadores accedan a los puestos.

«Algunas de las vacantes que se están produciendo en territorios concretos y la hostelería tienen que ver con que no se paga lo suficiente, no hay descansos, las jornadas son agotadoras y los trabajadores no pueden conciliar su vida personal y laboral», afirma

Pérez Rey ha instado a las empresas a pagar adecuadamente, cumplir con los descansos y las jornadas y permitir conciliar la vida familiar y personal. «Cuando eso suceda, las vacantes se esfumarán como la espuma», afirma Pérez Rey tras la primera reunión con los agentes sociales para abordar las vacantes en el mercado de trabajo español.

En la reunión, los agentes sociales han coincidido en que en «ningún caso» en España existe un problema de «gran dimisión o renuncia» comparable al que se está viviendo actualmente en Estado Unidos. «En España no se puede decir que haya una renuncia masiva de trabajadores a sus puestos de trabajo», remarca Pérez Rey.

Al finalizar 2021 había en España 109.085 vacantes sin cubrir, de las que 95.556 pertenecen al sector servicios; 7.223, a la industria; y 6.307, a la construcción.

No se está registrando en España un problema generalizado de vacantes, sino que se trata de un fenómeno localizado en algunos sectores como la hostelería, la construcción, la agricultura o el transporte y en territorios de costa o fuertemente vinculados al sector turístico.

La hostelería apenas tiene el 4% de las vacantes totales. «Lo que está sucediendo en algunos territorios de España es una falta de adecuación de las condiciones de trabajo», explica el secretario de Estado, quien ha señalado que existen convenios en hostelería con tablas salariales por debajo del salario mínimo interprofesional.

Elevado coste de la vivienda

A estos bajos salarios se suma, según Pérez Rey, los casos en los que los trabajadores tienen que costearse el precio de la vivienda en lugares donde el alquiler puede alcanzar la media de 1.400 euros, sobre todo en zonas tensionadas o con gran afluencia turística.

«No se trata tanto de un problema de ausencia de voluntad para trabajar, sino que las condiciones de trabajo no son lo suficientemente adecuadas y ventajosas para que los trabajadores vivan en localidades, muchas de ellas sometidas a un gran problema de tensión de vivienda y mucha afluencia turística, para que puedan trabajar en condiciones de dignidad», ha argumentado Pérez Rey.

El secretario de Estado también ha señalado que parte de las vacantes se encuentran en sectores de gran complejidad técnica, como informática, computación en la nube, inteligencia artificial, realidad virtual o ciberseguridad. En estos casos, Trabajo incide en que se deben incluir elementos de recualificación de los trabajadores para que puedan ingresar en esas vacantes.

Los agentes sociales se han emplazado a una nueva reunión dentro de dos semanas para poner encima de la mesa medidas concretas que permitan acabar con esta problemática «a corto plazo». «En algunos casos concretos tendremos la necesidad de aumentar o establecer condiciones de trabajo lo suficientemente adecuadas para que estos problemas territoriales concretos y muy puntuales no se produzcan», anticipa el secretario general de Empleo.

Más allá de campañas de inspección específicas, Pérez Rey ha asegurado que Trabajo sigue de cerca el cumplimiento de las condiciones de trabajo por parte de las empresas ligadas a los sectores vinculados a la estacionalidad. De hecho, ha recordado que este jueves la Inspección remitirá centenares de cartas para empresas que puedan tener uso irregular de fijos discontinuos o contratos temporales.

Tras la reunión, el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, ha coincidido en el análisis de Trabajo de que en el país no hay un problema masificado de vacantes, pero ha señalado que este problema se concentra sobre todo en cuatro comunidades: Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía engloban en torno al 20% de vacantes.

Frente a los problemas detectados en sectores específicos, Hoya ha instado a hacer un esfuerzo por mejorar las condiciones de los trabajadores del país, a través de los acuerdos de Negociación Colectiva e impulsando la formación para cubrir puestos de alta exigencia técnica.

La secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, Mari Cruz Vicente, cree que se detectan determinados síntomas de que puede haber en el futuro problemas estructurales en vacantes. En sectores como la construcción hay un déficit de vacantes que está en torno a las 30.000 personas, pero las previsiones a medio plazo hablan de 700.000 personas: «Ya estamos hablando de un problema estructural al que tenemos que darle soluciones anticipadas».