El 96% de los empleados de Vodafone España se ha adherido a la propuesta de teletrabajo de la empresa, que permite disponer del 60% de la jornada laboral o de tres días de trabajo fuera de la oficina en un lugar de elección del trabajador.

En los centros de trabajo de 13 provincias la adhesión a esta política ha sido llevada a cabo por la totalidad de los empleados. Si se atiende a la totalidad de la plantilla en España, han optado por esta vía el 97,6% de las mujeres y el 95,3% de los hombres.

Además, Vodafone acaba de implantar la opción de teletrabajar desde cualquier parte de España durante cuatro semanas, sin tener que acudir a la oficina durante el tiempo solicitado. Esta iniciativa permite que el empleado solicite las cuatro semanas de una vez, o en tramos de dos semanas, pudiéndose disfrutar junto al periodo vacacional.

La operadora, que implementó por primera vez el teletrabajo tres días al mes en 2016, realizó un piloto en 2020 y a continuación amplió el trabajo en remoto a un 60% de la jornada laboral.