Santalucía ha presentado su plan corporativo de Sostenibilidad hasta 2024, basado en tres pilares fundamentales: materialidad, gobierno y normativa, y transparencia, y vinculado a su Plan Estratégico 100+

Materialidad incluye requerimientos cuantitativos relacionados con los tres ámbitos de actuación medioambiental, social y de gobierno, así como los objetivos corporativos e iniciativas individuales de las entidades del grupo.

En Gobierno y normativa, la aseguradora contempla la implementación de las medidas necesarias para cumplir con la normativa de sostenibilidad.

En Transparencia, se recogen las iniciativas destinadas a la promoción de la sostenibilidad, la formación, la concienciación y la participación en iniciativas sectoriales o internacionales.

El plan persigue impactar en diez objetivos clave; desde inversiones y productos financieros sostenibles hasta iniciativas para promover la reducción de emisiones o la igualdad de género en los puestos de dirección.

Recoge un porcentaje de inversión con criterios ASG de, al menos, un 50% de la cartera calificable este año, llegando al 60% en 2024; el incremento del número de personas que reciben ayuda a través de proyectos de impacto social; o la adhesión a organizaciones ASG y de reputación de marca, entre otros.

El plan pone el foco en la confección de productos sostenibles que responden a las necesidades y preferencias de los clientes, como los planes de pensiones de renta variable mixta internacional gestionados por Santalucía y Unicorp Vida, que invierten en activos ASG y contribuyen a los ODS.

También se incluyen objetivos individuales que están vinculados a las empresas del grupo, como es la instalación de cargadores eléctricos para vehículos híbridos o eléctricos, la implantación de sistemas fotovoltaicos o la certificación medioambiental de edificios en propiedad. El plan, además, cuenta con una herramienta específica para poder medir y monitorizar la consecución de los objetivos.

Un comité de sostenibilidad presidido por Fernando Moreno, director general de Supervisión y Gestión de Riesgos del grupo, se encargará de la ejecución del plan, en el que participan ocho áreas de la compañía (riesgos y cumplimiento normativo, inversiones, comunicación y responsabilidad social corporativa, inmuebles, financiero, compras, recursos humanos y productos ESG) y las diferentes empresas del grupo.