Mapfre abonará a sus empleados en España 350€ adicionales en su nómina del mes de julio para ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. La medida alcanzará a 10.500 empleados del grupo en España, excluyendo de la misma al equipo directivo.

“Mapfre es una empresa comprometida con la sociedad. A pesar de la actual situación económica tenemos también la obligación de atender las situaciones que afectan a nuestros empleados”, explica Antonio Huertas, presidente de Mapfre.

La aseguradora trabaja con todos sus grupos de interés con el objetivo de establecer relaciones de confianza justas, equilibradas y duraderas. Respecto a sus empleados, el plan de compensación integral está diseñado sobre cuatro pilares: retribución fija, retribución variable anual según objetivos, paquete de beneficios sociales, y compensaciones.

Esta paga se suma a las mejoras ya acordadas en el Convenio Colectivo recientemente firmado, donde el seguro de Salud pasa a ser completamente gratuito para todos los empleados y se mejora el acceso al seguro de Ahorro. Estos beneficios complementan también a otros muy relevantes para los empleados como el plan de pensiones de empleo, las ayudas escolares, el seguro de Vida, y las bonificaciones en seguros.